Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des bénéficiaires en :
. Prodiguant des conseils personnalisés :
. Vous réalisez avec vos bénéficiaires une analyse de situation
. Vous les guidez dans la recherche d'informations et l'utilisation des services et médias numériques
. Vous réalisez avec vos bénéficiaires une analyse de situation
. En développant leur capacité à réaliser des choix éclairés :
. Vous guidez vos bénéficiaires dans la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels
. Vous les aidez à identifier et valoriser leurs acquis et leurs compétences
En les accompagnant dans la réalisation de leur parcours :
. Vous co-construisez avec eux des stratégies d'évolution ou de transition professionnelle, des parcours de professionnalisation
. Vous réalisez l'ingénierie financière de leur projet professionnel
. Vous interagissez avec des tiers pour sécuriser leurs parcours
Compétences principales :
. Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, des outils de communication,
. Maîtrise des bonnes pratiques et méthodes comportementales professionnelles,
. Maitrise des nouveaux modes et techniques de recrutement,
. Connaissance du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, de veille économique et de tissu d'entreprises,
. Pratique des outils informatiques et numériques.
Avoir obtenu une certification de niveau 5 (anciennement III) dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et se prévaloir d'une expérience d'au minimum un (1) an dans ces domaines d'activités
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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