Gestionnaire rh (chargé des ressources humaines)

Acteur de la distribution auprès de nombreux professionnels Normands depuis 31 ans, l'entreprise France Frais Val de Seine située à Criquebeuf-sur-Seine (27) est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros de produits alimentaires.

Son activité se concentre sur la distribution de produits alimentaires de produits laitiers, surgelés, frais, secs et des produits non alimentaires auprès des professionnels de la restauration hors domicile en Haute-Normandie.

Filiale du Réseau national France Frais, distributeur des lieux de vie. Les maitres mots passent par la qualité des produits sélectionnés et servis, proximité sur le terrain et le réseau au cœur des régions. Le service RH France Frais Normandie vous accompagne dans un cadre stimulant, vous offre des possibilités de formation et d'évolution interne tout au long de votre carrière. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Rejoignez France Frais Val de Seine, une entreprise au réseau dynamique, en tant que Gestionnaire RH.
Intégrez le service RH sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et fonctionnelle de la Responsable RH régionale et jouez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Vos missions vous permettront d'accompagner le déploiement de la politique RH du groupe tout en veillant à gérer au quotidien votre périmètre RH.

Missions principales :

- Elaborer les contrats de travail pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi méticuleux du dossier de chaque salarié.
- Organiser et suivre les visites médicales des employés pour garantir leur conformité aux obligations légales en matière de santé au travail.
- Assurer le lien avec les entreprises de travail temporaire et assurer le suivi du personnel temporaire.
- Prendre en charge la réalisation de la paie ainsi que les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux, assurant ainsi une gestion salariale précise et ponctuelle.
- Piloter et suivre le bon fonctionnement de l'outil de gestion de temps (Kelio), interfacé avec l'outil de paie.
- Agir comme interlocuteur privilégié, informer, orienter et conseiller les salariés et managers dans leur vie professionnelle quotidienne.
- Garantir le respect des obligations légales en se tenant informé(e) des évolutions réglementaires et législatives qui impactent l'environnement professionnel.
- Coordonner et suivre l'administration liée aux programmes de formation interne afin de faciliter le développement personnel et professionnel des employés.
- Piloter et organiser les campagnes d'entretiens.
- Assurer le bon déroulement des relations sociales de l'entreprise avec ses IRP (CSE), préparer les réunions et à terme co-animer celles-ci avec la Direction Générale de l'entreprise.
- Piloter et accompagner les recrutements de l'entreprise.
- Etablir les procédures disciplinaires nécessaires sous le contrôle de la RRH régionale
- Accompagner la RRH Normandie dans le développement RH de la société selon les besoins.
- Assurer un reporting régulier des informations fiables et problématiques RH auprès de la Direction Générale et de la RRH Normandie.
- Devenir un partenaire privilégier d'accompagnement et de conseil RH auprès de la Direction Générale de la société.

L'entreprise est composé de deux établissements. Vous aurez donc un bureau au sein du siège social de Criquebeuf-sur-Seine (27340) et devrez vous déplacer une journée par semaine sur l'autre établissement situé à Bretteville du Grand Caux (76110).
Pour réaliser ces missions avec succès :

- Vous possédez un diplôme Bac+5 en ressources humaines avec une solide expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste. Une expertise spécifique en paie constituera un atout précieux.
- Vous maîtrisez aisément le pack office, vous garantissant une efficacité optimale dans vos tâches quotidiennes.
- Votre sens de l'organisation allié à votre rigueur sont reconnus par vos pairs, faisant de vous un(e) professionnel(le) efficace dans son domaine.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous saurez créer des interactions constructives avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise et/ou partenaires de l'entreprise.
- Vous êtes reconnu(e) comme fiable et autonome permettant votre épanouissement professionnel sans nécessité d'être encadré(e) au quotidien une fois installé(e) en poste.
- Vous prenez aisément le recul et la hauteur de vue nécessaires à analyser les situations qui se présentent à vous.


Si ces compétences décrivent votre profil et si vous êtes prêt(e) à contribuer activement au sein d'une entreprise vous offrant, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Prime de fin d'année évolutive
Prime d'ancienneté évolutive
Titres restaurant
Compte Epargne Temps
Mutuelle famille prise en charge à 88%