Vous avez le sens du service public et des envies de challenges. Nous vous donnons des responsabilités à la hauteur de vos talents.
La mission principale ? Etre un appui des équipes opérationnelles et un développeur de projets !
Les principales activités
Au sein de la Direction des Ressources Humaines régionale, vous définissez les moyens RH pour contribuer à la réussite de nos missions allant de la collecte à la distribution de produit sanguin, dans un esprit de responsabilité et de fidélité aux valeurs de santé publique qui lient les donneurs aux malades.
Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié (e) des collaborateurs et des hiérarchies en matière de recrutement et intervenez également dans la gestion des relations sociales individuelles ou collectives.
Vos principales missions sont les suivantes :
Recrutement
* Gestion et suivi d'un portefeuille recrutement : CDI, CDD, Intérim et mobilités dans leur intégralité (rédaction annonces, sourcing, entretiens…);
* Participation à la campagne de recrutement des alternants
Tenue des reporting RH en matière de processus de recrutement
* Participation active au projet de développement RH : relations écoles, réseaux sociaux, … etc.
* Conseil auprès des managers
* Interface avec les collaborateurs du Pôle RH Personnel Paie et Gestion administrative
* Participation à la préparation de l’onboarding d’un nouveau collaborateur
Administratif et Juridique
* Rédaction des contrats de travail CDI/CDD, Intérim et suivi administratif
* Gestion administrative de la relation contractuelle individuelle
* Assurer une veille juridique en matière de recrutement, contrats, rupture de contrats
Venez partager nos valeurs au travail et mettre à contribution vos compétences RH au service de l'intérêt collectif : le don du sang !
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