L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire, Arquus, recrute un Chargé de formation H/F en alternance !
MISSIONS
- Identifier les besoins en compétences des collaborateurs.
- Réaliser des diagnostics pour déterminer les priorités de formation.
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés.
- Définir les objectifs pédagogiques et les contenus des formations
- Planifier et organiser les sessions de formation (internes et externes).
- Coordonner les intervenants et les formateurs.
- Gérer les aspects administratifs des formations (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement).
- Assurer la logistique des formations (salles, matériel, supports pédagogiques).
- Évaluer l'efficacité des formations (questionnaires, entretiens, bilans).
- Se tenir informé des nouvelles méthodes et outils pédagogiques.
PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
- Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
- Participation 100% aux frais de transport
- CSE
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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