Ide à 100% - pool de pôle ehpad/usld - h/f

Description entreprise :

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.

L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.


Description du poste :

Définitions / Abréviations :

* AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources
* AMP : Aide Médico-Psychologique
* AS : Aide-Soignant(e)
* ASHQ : Agent des Services Hospitaliers Qualifié
* CHATOD : Centre d’Hébergement avec Activités Thérapeutiques et Occupationnelles pour personnes âgées Désorientées
* CLIN : Comité de LUtte contre les Infections Nosocomiales
* CLUD : Comité de LUtte contre la Douleur
* CSP : Code de la Santé Publique
* DE : Diplôme d'Etat
* EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
* GED : GEstion Documentaire
* IDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
* MDR : Maison De Retraite
* PPR : Projet Personnalisé du Résident
* USLD : Unité de Soins de Longue Durée
* UHR : Unité d’Hébergement Renforcé

Secteur d'activité :

Intervient en EHPAD, USLD, hébergement temporaire, UHR et CHATOD

Missions :

Dans le cadre des remplacements effectués, l'IDE va :

* accompagner de la personne âgée et ses proches.
* aider le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’IDE lui assure dignité, sécurité et confort.
* être garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.

Missions générales :

* travaille en étroite collaboration avec le Cadre du secteur d’affectation et sous sa responsabilité.
* prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l'admission en EHPAD - USLD à la sortie.
* encadre une équipe de proximité, elle veille à l'organisation et à la réalisation du travail quotidien.
* travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.
* développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.
* participe aux projets du pole EHPAD-USLD et aux projets du CHU.

Missions spécifiques :

L'IDE collabore avec ses collègues IDE, dont les IDE référentes des missions spécifiques suivantes :

Alimentation

* Le référent alimentation est une personne ressource pour les membres de l’équipe soignante. Son action s’oriente sur plusieurs axes, en collaboration avec ses collègues : la réponse aux besoins des résidents, le suivi et le bon usage des produits, la gestion des commandes et des stocks, la formation.

Alzheimer

* Le référent Alzheimer est une personne ressource pour les membres de l'équipe soignante. Elle dispense et transmet son savoir faire aux membres de l'équipe. Elle soutient les soignants dans leur démarche afin d'apporter une prise en charge adaptée aux besoins des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.

Coordination

* En lien avec le cadre de santé et en collaboration avec ses collègues, l'IDE coordinatrice est garante des valeurs professionnelles, institutionnelles et humanistes mises en oeuvre dans la prise en charge des résidents. Elle soutient et dynamise l’équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires.
* Elle est partie prenante dans les projets du pôle. Elle est une personne ressource pour l’équipe et le cadre.

Douleur

* Le référent douleur a un rôle important au sein du pôle. Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur. Il participe à l’évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en oeuvre de protocoles, à l’information et la formation de ses collègues.

Hygiène

* Le référent hygiène est un relai du CLIN au sein du pôle. Il participe à des réunions institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).
* Il tient à jour le « livret d’hygiène », et veille à la mise en application des protocoles par l’ensemble de l’équipe.
* Il est l’interlocuteur privilégié de l’infirmière hygiéniste.

Plaies et cicatrisation

* Le référent plaies et cicatrisation est un relai des infirmières référentes plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc. .).
* Il veille à la mise en oeuvre des protocoles et à l’utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés.
* Il participe à la mise en place et à l’actualisation d’outils de référence (classeur etc.).

Stagiaires

* Le référent stagiaire accompagne l’étudiant pour lui permettre de s’inscrire dans une démarche de réflexion et d’apprentissage. Il favorise l’acquisition de connaissances et de compétences.
* IL est l’interlocuteur privilégié entre le stagiaire et les différents acteurs de sa formation (formateurs, équipe soignante etc.).
* Il actualise et centralise les informations concernant les différentes formations.

Activités

Accueil et communication

L’IDE du pool de pôle :

* Accueille le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses amis.
* Remplit le recueil de données avec le résident, son entourage.
* Evalue les besoins et prend en compte les attentes du résident et de ses proches.
* Assure la communication avec les familles.
* Accueille les bénévoles et les intègre dans la dynamique de l’établissement.
* Transmet les informations aux autres personnes de l’équipe.
* Informe le cadre des difficultés rencontrées.

Prise en charge du résident

L’IDE du pool de pôle :

* Ecrit le PPR en concertation avec le résident et son entourage ; et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l’établissement. Elle planifie, réalise, évalue et réajuste le PPR selon les règles définies dans l’établissement.
* Coordonne les activités de soins au sein de l’équipe dont elle est responsable.

Dossier du résident

L’IDE du pool de pôle :

* Assure la bonne tenue du dossier de soins.
* Assure les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).
* Respecte et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins.

Soins

L’IDE du pool de pôle :

* Réalise des soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).
* Accompagne dans la mesure du possible les visites médicales du résident.
* Planifie les rendez-vous des résidents.
* Assure la préparation, le départ et le retour des résidents lors d’une hospitalisation.
* Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.
* Soutient et assiste les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.)

Vie sociale

L’IDE du pool de pôle :

* Propose et développe des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.
* Motive l’équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.
* Participe à la vie sociale de l’établissement.
* Contribue à l’intégration des familles dans la structure.

En collaboration avec ses collègues IDE du service d’affectation, l’IDE du pool de pôle contribue à l’activité d’encadrement du ressort des IDE :

* Participe à l’accueil des nouveaux agents.
* Sait mettre en valeur les spécificités des EHPAD.
* Entretient un climat de travail positif.
* Transmet les différents savoirs et l’organisation des soins.
* Planifie, contrôle et évalue les soins délégués aux AS.
* Transmet les informations nécessaires aux AS et ASH.
* Accueille, encadre et évalue les étudiants, les élèves, les stagiaires.

Médicaments et consommables :

L’IDE du pool de pôle :

* Assure la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle de la prise effective en collaboration avec l’AS.
* Gère, contrôle, commande, les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Qualité - Maintenance

L’IDE du pool de pôle :

* Respecte les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.
* Veille au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des locaux.
* Signale tout matériel défectueux.

Profil recherché :

Profil requis

Niveau d'études :

* Diplôme d'Etat Infirmier
* Formations complémentaires souhaitées en gérontologie, en gériatrie, en psychiatrie, en psychologie.

Capacités requises:

* Rigueur professionnelle
* Sens des responsabilités
* Capacités d'adaptation au secteur gériatrique en EHPAD - USLD
* Maîtrise des émotions
* Communication professionnelle avec les résidents, les familles
* Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires)
* Capacités organisationnelles
* Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnels
* Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative
* Identification et réactivité face aux situations d'urgence