Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Description du poste :
Identification du poste
* Infirmier(ère) et/ou Puéricultrice au sein du Service d’Urgences Psychiatriques pour Adolescents (SUPADO)
Définitions-abréviations
* UMOP : Unité Mobile d’Orientation Pédopsychiatrique
* CMP : Centre Médico-Psychologique
* ASE : Aide Sociale à l’Enfance
* Directeur de cure : Professionnel (généralement psychologue ou pédopsychiatre) référent de l’adolescent
* UAPED : Unité d’Accueil Pédiatrique d’Enfants en Danger
* UHT : Unité d’Hospitalisation Temporaire
* UPHA : Unité Psychiatrique d’Hospitalisation pour Adolescents
* PTI : Protection pour Travailleurs Isolés
Missions et activités
Les missions
Prendre en charge l’adolescent “en crise” ainsi que sa famille, de son accueil au sein du service en phase aiguë, jusqu’à l’apaisement des troubles menant à sa sortie
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs au service, tant sur le plan sanitaire que social (relai UMOP, consultations de crise, directeur de cure de l’adolescent, CMP, assistante sociale, foyers, ASE, etc.)
Les activités
Activité liée au mode de vie
* Hygiène alimentaire
* Réalisation des soins d’hygiène
* Instaurer une routine
* Retrouver des relations sociales avec les adolescents et les adultes
* Limitation des écrans
* Cycle nycthéméral
Activité liée aux soins
* Administration des thérapeutiques sous leurs différentes formes
* Entretiens IDE / Médicaux / Familiaux
* Médiations thérapeutiques et occupationnelles
* Faire face aux situations d’urgences
* Travail en collaboration
* Remettre du lien entre l’adolescent et sa famille
Autres activités
* Effectuer les commandes selon l’organisation du service
* Vérification des contentions
* Vérification du sac d’urgence
* Désinfection du matériel
* S’inscrire dans une démarche de déclaration des évènements indésirables en ligne
* Réaliser les bons GMAO liés à la tenue du service pour en signaler les dysfonctionnements
* Effectuer les transmissions orales et écrites au sein du service
Participer aux différentes réunions de service
* Institutionnelle (x1/semaine)
* Supervision (Fixée en concertation avec l’équipe et le psychologue référent)
* Staff avec médecins et liaison (Tous les matin)
* Réunion avec encadrements supérieurs (cadre supérieur et chef de pôle)
* Réunion avec pédiatres le jeudi après-midi
Caractéristiques du poste
* Alternance jour/nuit avec 1 week-end sur 2 travaillés.
* Rotation théorique de travail : Lundi-Mardi / Vendredi-Samedi-Dimanche / Mercredi-Jeudi
* Amplitudes d’horaires de travail en 12h pleines (repas thérapeutiques)
Profil recherché :
Niveau de compétence et capacités requises
Niveau d’études
* Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère) (IDE) ou de puéricultrice (PDE)
Pré requis :
* Avoir orienté son projet professionnel vers la pédopsychiatrie et spécifiquement vers les adolescents
* Avoir une expérience professionnelle en milieu spécialisé : psychiatrie et/ou pédiatrie
* Avoir une expérience professionnelle dans des secteurs de soins nécessitant une capacité relationnelle et le travail en équipe pluridisciplinaire
Compétences attendues
* Faire preuve d’autonomie dans le cadre de son champ d’action
* Savoir garder son calme dans des situations complexes
* Faire preuve de rigueur professionnelle
* Être ponctuel
* Posséder des compétences relationnelles
* Avoir une posture professionnelle (bienveillance, patience, non-jugement, écoute, calme)
* Faire preuve de conscience professionnelle
* Posséder un sens de l’observation
* Savoir gérer un groupe d’adolescent
* Savoir mettre en place des activités thérapeutiques au sein du service
* Mettre à jour ses connaissances
* Travailler en collaboration avec l’équipe médicale et avec les partenaires extérieurs
* Repérage des situations de maltraitance que l’adolescent aurait pu vivre au sein de son foyer familial ou social, pour en référer au service concerné (UAPED) / Rédaction éventuelle d’un signalement, en collaboration avec l’équipe médicale
* Être capable d’identifier les réactions et émotions des adolescents
* Avoir une attitude calme et rassurante
* Faire preuve de secret professionnel
* Encadrement des étudiants au sein du service
* Education thérapeutique auprès des adolescents et de leur parent
* Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et/ou lors des situations de violence
Caractéristiques du poste
* Alternance jour/nuit avec 1 week-end sur 2 travaillés.
* Rotation théorique de travail : Lundi-Mardi / Vendredi-Samedi-Dimanche / Mercredi-Jeudi
* Amplitudes d’horaires de travail en 12h pleines (repas thérapeutiques)
Contraintes spécifiques du poste
* Gestion du stress
* Travail sur un rythme jours/nuits
* Connaitre la législation concernant la privation de liberté des adolescents
* Faire le lien entre le directeur de cure et le ou les tuteur(s) légal(aux) de l’adolescent
* Accueillir et prendre en charge les enfants et adolescents d’autres services tels que l’UHT, l’UPHA ainsi que la médecine pédiatrique
* Gestion des émotions lors de situations d’urgence et/ou de violences
* Savoir adapter son travail en fonction de la spécificité du service : service fermé
* Adapter son comportement en adoptant une “juste distance” professionnelle
* Eviter les transferts / Contre-transferts
Particularités du poste
* L’agent doit avoir une tenue appropriée : pas de bijoux, cheveux attachés, ongles courts, tenue de service, pas de vernis à ongle
* 2 soignants présents par tranche de 12h (effectif minimum et maximum à la fois) sur les 6 agents de chaque roulement 2 sont positionnés de Jour / 2 sont de nuit / 2 sont en RC/CA
* Savoir gérer et désamorcer des situations de crises et de souffrances psychiques intenses
* Activités thérapeutiques adaptés aux adolescents ainsi qu’aux contraintes du service
* Faire preuve de polyvalence, en cas de situations exceptionnelles de fermeture du service pour absence de patients, les agents peuvent être amenés à être appelés en renfort dans d’autres services (pédopsychiatriques en priorité) voir en suppléance dans les services de médecine pédiatriques et urgences pédiatriques.
* Port obligatoire du DECT PTI pour les agents en poste
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