Aide-soignant h/f

Notre client, un EHPAD recherche, un Aide soignant (F/H) de jour en CDI.

L'établissement est facilement accessible en transports en commun (2 lignes de bus).
La résidence dispose de 66 lits dont une unité protégée de 14 lits pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
Vous intégrez une maison familiale où la bientraitance à l'égard des résident est fondamentale ! Je suis Mathilde, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un EHPAD faisant parti d'un groupe privé, un aide-soignant H/F, en CDI.
Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première/nouvelle opportunité ? Voici une offre qui pourrait vous intéresser

Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement :
- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie.
- Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
- Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident).
Votre rémunération dépend de votre profil et expérience et sera indexé à la CCU de 2002.
Vos horaires sont en 12H selon le roulement communiqué par l'établissement.

Soucieux de votre bien-être, rejoindre l'établissement vous permettra d'avoir accès à :
- Des horaires stables et un week-end libre sur deux.
- Un établissement à taille humaine (66 résidents accueillis), avec une ambiance familial, de l'entraide.
- Du matériel et des protocoles à disposition.
- Des formations (exemple : formation aux thérapies non médicamenteuses en cours)
- Une salle de repos pour les salariés entièrement rénovée et des séances ponctuelles de bienêtre proposées

Avantages groupe :
- Prime à l'embauche pour les profils diplômés
- Evolution de salaire automatique sur 3 ans
- Possibilité de faire des heures supplémentaires (majorées !)
- Jours enfants malades : 4 jours payés intégralement
- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale