Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en immobilier un Responsable RH, services généraux et support informatique en CDI
Nous recherchons un(e) Responsable Pôle RH - Moyens Généraux et Support afin de structurer et renforcer la gestion des ressources humaines et des moyens généraux.
Vous interviendrez dans l'accompagnement des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, tout en assurant une gestion efficiente des projets RH et de la politique sociale de l'entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Prise en charge de l'ensemble du parcours du salarié, de son intégration à son départ (contrats de travail, avenants, gestion du matériel, etc.).
- Gestion des absences, des congés, des arrêts de travail, et des visites médicales.
- Préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable.
- Gestion des affiliations à la caisse de retraite complémentaire et autres organismes sociaux.
Gestion des relations sociales :
- Organisation et participation aux réunions du Comité Social et Économique (CSE) et rédaction des comptes rendus.
- Structuration et animation de la politique sociale de l'entreprise, en lien avec la direction.
- Suivi des dossiers disciplinaires et des litiges sociaux.
Conformité et réglementation :
- Mise en place et suivi du DPO (Délégué à la Protection des Données) dans le cadre de la conformité RGPD.
- Identification et suivi des risques professionnels annuels (Document Unique, prévention des risques, etc.).
Formation et développement des compétences :
- Gestion et planification de la formation professionnelle des collaborateurs.
- Accompagnement des salariés dans l'évolution de leurs compétences et mise en place de parcours de formation adaptés.
Moyens Généraux et Support :
- Assurer la gestion des moyens généraux (équipements informatiques, infrastructures, services généraux, etc.) en lien avec les besoins de l'entreprise.
- Suivi de la bonne allocation et utilisation des ressources matérielles au sein de l'entreprise.
- Suivi des contrats de prestation,
- Gestion de la relation et suivi du prestataire d'infogérance
- Suivi et participation aux projets SI de la société
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