RESPONSABILITÉS :
En appui de la DRH de la Holding, vous aurez des missions variées et généralistes, :
- Organisation des élections professionnelles du CSE
- Préparation des réunions CSE
- Appui dans la négociation des accords (NAO, intéressement... ) de la préparation jusqu'au suivi des formalités de dépôts des accords
- Sourcing de candidats (recherche de CV, diffusion d'annonces, recherche de partenaires...)
- Pré-qualification des candidats
- Participation à l'élaboration du plan de formation (recensement des besoins, organisation de sessions de formation...)
- Participation au lancement de la campagne des entretiens annuels
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous avez envie de travailler en équipe sur des sujets variés où vos actions auront un impact réel
- Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse et savez faire preuve de discrétion.
- Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- Vous êtes éligible à une formation de Bac+4 ou Bac +5 en Ressources Humaines (diplôme validé ou en cours de validation) en alternance ou recherchez un stage d'une durée de 6 mois
- Besoin pour début 2025
Experience: Débutant accepté
Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?
Vous souhaitez partager cette aventure avec nous le temps d'une alternance ou d'un stage en Ressources Humaines au sein de notre Holding à Levallois Perret (92) ?
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