Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire, orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.
Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable.
Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l’entreprise à la décarbonation de notre planète. L’objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s’inscrit au cœur de nos missions. C’est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l’accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités (Électriques, Hydrogène vert et Ferroviaires).
Responsable des Ressources Humaines Multi-sites (H/F) en CDI
Rattaché au site COMECA de Chalon-sur-Saône (71)
Titulaire d’un BAC+4/BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines (Universitaire, École de Commerce)
Sous l’autorité du Responsable du Pôle des Relations Sociales, vous aurez la responsabilité d’appliquer la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur les sites de Chalon-sur-Saône (71) (250 collaborateurs) et de Saint-Quentin-Fallavier (38) (50 collaborateurs).
Accompagner et piloter l’“Assistante de centre-RH” du site de Chalon-sur-Saône tant sur ses missions administratives RH que sur la préparation des éléments variables de paie.
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, procédures disciplinaires, …).
Accompagner la direction des sites dans l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, RDP).
Accompagner la responsable du Pôle recrutement dans les recrutements (CDI, CDD, intérim, ...) et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer aux projets liés à la formation professionnelle et à la gestion des talents.
Titulaire d’un BAC+4/BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines (Universitaire, École de Commerce), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une PME/ETI idéalement dans le même secteur d’activité.
Vous maîtrisez idéalement l’anglais et connaissez la Convention Collective de la Métallurgie.
Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) par les opérationnels comme étant un véritable partenaire. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l’international ?
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