Commercial sédentaire (h/f), territoire de belfort

Commercial sédentaire (H/F), Territoire de Belfort

Territoire de Belfort, France

Pourquoi on a besoin de vous ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) commercial sédentaire au sein de l'équipe commerciale de PANOFRANCE BELFORT (90), pour développer et pérenniser votre portefeuille clients, en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e).

En tant que véritable contact privilégié des clients, votre quotidien sera le suivant :

Vous développez les ventes

Vous traitez les demandes de vos clients telles que les devis, les commandes, l'encaissement, la planification de la livraison. Vous répondez aux appels d'offres, négociez avec les fournisseurs, participez aux opérations commerciales et effectuez des relances de devis afin de les convertir en commandes.

Vous tissez des liens avec vos clients

Que ce soit par téléphone ou en agence, vous savez faire le point sur leurs besoins, analyser leurs demandes, leur fournir des conseils techniques, proposer des produits et services adaptés, conquérir de nouveaux clients et réactiver des clients inactifs. Vous veillez à leur satisfaction jusqu'à la livraison de leur commande.

Vous centralisez les informations clients et fournisseurs

Vous répertoriez toutes les activités en backoffice : création de compte client, réalisation de devis, saisie de commandes, etc.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

* Vous êtes persévérant(e) pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients et conquérir de nouveaux artisans ou professionnels du secteur.
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous êtes à l'écoute des autres : essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et durable.
* Vous êtes consciencieux(se) : une qualité pour garantir la satisfaction des clients.
* Vous êtes de nature flexible : votre adaptabilité est très utile pour gérer efficacement vos dossiers, vous adapter aux demandes des clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée.

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous rejoindrez l'équipe de Stéphanie, Directrice d'agence, constituée de 2 commerciaux sédentaires.

Les étapes pour nous rejoindre

* Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager.
* Puis, un ou deux rendez-vous à l'agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers.

On vous en dit plus sur nous

PANOFRANCE, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec plus d'une centaine de collaborateurs répartis dans 8 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l'agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c'est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d'une filière bois durable.

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous bénéficierez d'un salaire fixe entre 2000 et 2100 mensuels bruts sur 12 mois, complété par des primes variables mensuelles.

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi.

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

* Prime d'intéressement trimestrielle.
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
* Mutuelle santé et Prévoyance.
* Comité d'entreprise (CSE).
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
* Parcours d'évolution dans le Groupe.

Nous mettrons à votre disposition un parcours d'intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

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