Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Rejoignez une aventure humaine au cœur d'un groupe international qui façonne le confort de demain !
Julie Garnier, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, vous propose une belle opportunité en CDI au sein d'une entreprise internationale basée à Craon.
À la recherche d'un poste alliant stratégie et opérationnel ? Cette offre est faite pour vous !
L'entreprise :
Basé sur un site industriel à taille humaine (101 salariés), notre client fait partie d'un groupe international qui compte 6 000 collaborateurs à travers le monde.
Leur mission ? Fournir des produits qui transforment le quotidien, en associant innovation, durabilité et excellence opérationnelle.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Un impact concret et valorisant : Vous serez au cœur des décisions RH, avec un rôle clé dans le bien-être des collaborateurs.
* Une équipe accessible et solidaire : Vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes sur plusieurs sites, avec un accompagnement régulier et une ambiance collaborative.
* Un environnement international : Vous évoluerez dans un contexte stimulant avec des opportunités d'interactions globales. La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste.
* Un climat social positif : L'entreprise se distingue par une atmosphère de travail harmonieuse et des relations professionnelles constructives.
Vos missions :
En tant qu'assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines du site. Voici les principales missions qui vous attendent :
1. Développement RH :
* Piloter les recrutements : de la rédaction des annonces à l'intégration des talents.
* Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des mobilités internes.
* Organiser et suivre les formations : recueil des besoins, mise en œuvre et évaluation.
* Optimiser la gestion de l'intérim : relations agences, contrats et suivi des effectifs.
2. Administration du personnel :
* Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : contrats, avenants, gestion du temps avec le logiciel Horoquartz.
* Assurer une administration fluide et précise pour les salariés du site.
3. Paie :
* Préparer les éléments variables de paie pour transmission au prestataire.
* Contrôler les bulletins de paie et suivre les dossiers prévoyance.
4. Projets RH et veille juridique :
* Représenter l'entreprise lors des clubs RH locaux et salons de recrutement.
* Contribuer aux projets RH transversaux : amélioration continue, commissions RH, événements internes.
* Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques.
Description du profil :
Ce que nous recherchons chez vous
* Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste RH.
* Vous êtes capable de travailler en totale autonomie (manager basée sur un autre site)
* Vous avez un sens du service développé et aimez mettre les autres en valeur.
* Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e).
* Vous savez prendre des initiatives et remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie.
* Vous connaissez (ou êtes prêt(e) à apprendre) les outils RH comme Horoquartz et Silae.
* La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste.
Process de recrutement :
1. Entretien téléphonique puis physique (ou en visio) avec Julie GARNIER, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement
2. Entretien physique avec la DRH de l'entreprise
3. Réponse sous 1 semaine !
Vous pensez avoir toutes les compétences pour le poste ? Postulez dès maintenant !

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
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Merci de pos...