La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle de l'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Notre établissement :
De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire et social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et accompagner des bénéficiaires vers une meilleure insertion sociale et professionnelle ? Rejoignez notre structure en tant qu'Accompagnateur social (H/F) au sein du service Insertion. Il s'agit d'un CDD d'un mois à temps partiel 75% à pourvoir de suite avec possibilité de renouvellement. Découvrez votre futur poste :
Accompagnateur social H/F
En tant qu'Accompagnateur social, vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion, en favorisant leur autonomie et leur employabilité à travers des actions adaptées comme :
L'Accompagnement social :
- Élaborer et signer un contrat d'engagement réciproque avec les bénéficiaires.
- Diagnostiquer les besoins sociaux et professionnels des bénéficiaires.
- Construire et suivre un parcours personnalisé d'insertion.
- Mettre en place des actions en lien avec un réseau de partenaires.
Les Actions collectives :
- Organiser et animer des actions collectives pour les bénéficiaires.
Par ailleurs il sera nécessaire d'effectuer de la gestion administrative pour :
- Élaborer des outils de suivi.
- Rédiger des bilans individuels en fin de parcours.
- Participer à des réunions internes et externes.
Localisation : Bléré + déplacements sur le territoire Nord-Est du département
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Temps de travail : 75%
Type de contrat : CDD 1 mois avec renouvellement possible
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