Agent gestionnaire des ressources humaines

Agent gestionnaire des ressources humaines

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales

Au sein du pôle «RH/administration», vous effectuez les activités suivantes :

* Gestion du courrier et de la messagerie du pôle;
* Gestion et administration des réservistes de la région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté, comprenant :
o les contrats initiaux et le suivi des Ro2 (ex-active);
o les renouvellements des contrats;
o les transferts et les mutations;
o les radiations, les résiliations et départs en écoles de gendarmerie;
* Mise à jour, actualisation et contrôle interne et mise en GED des dossiers;
* Gestion du recrutement des réservistes spécialisés;
* Avancement des sous-officiers et militaires du rang de réserve;
* Gestion administrative des réservistes citoyens.


Votre environnement professionnel

Activités du service : Assurer la gestion administrative et budgétaire des réservistes de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté en intégrant le contexte opérationnel et territorial.

Composition et effectifs du service : 1 chef de section de catégorie B – 1 adjoint CSTAGN – 1 personnel civil catégorie B - 1 CSTAGN – 1 personnel civil catégorie C.


Liaisons hiérarchiques

Colonel Benoît CHAUVIN, chef de la division régionale des réserves : 03 80 70 66 31 _ 06 77 44 46 17
Mme BREDIN Florence, chef de la section : 03 80 70 66 15


Liaisons fonctionnelles

* Conseiller réserve Région
* Service réserve jeunesse des 8 groupements de gendarmerie départementaux
* Services État-major


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques

* Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis


Savoir-faire

* Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
* Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
* Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
* Savoir rédiger : niveau pratique / requis


Savoir être

* Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
* Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
* Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Autres : autonomie et sens de l’initiative – Discrétion et rigueur.

Vos perspectives : Vous pouvez évoluer sur des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

benoit.chauvin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr