La Direction des Ressources humaines gère les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). 70 agent.e.s, réparti.e.s dans 4 pôles, sont chargé.e.s au quotidien de gérer les Ressources humaines, dans tous leurs aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention santé et sécurité, ...
Le service « développement des compétences » fait face aujourd'hui à l'évolution des métiers du service public (nous en identifions 236 dans nos collectivités) et à des normes réglementaires et sécuritaires toujours plus importantes. Afin d'accompagner nos équipes opérationnelles dans leurs missions au quotidien, nous recrutons un.e...
CHARGE.E DE FORMATION
Rattaché.e au pôle « développement des RH », vous participez à la conception et à la mise en ½uvre des programmes de formations réglementaires et sécuritaires (CACES, autorisation de conduite pour les engins, électriques niveau électricien et non électricien, formation et habilitation à l'amiante, travail en hauteur, AIPR, ...).
Plus précisément, vous êtes chargé.e de...
o Elaborer les cahiers des charges des marchés de formation à partir du sourcing fournisseur en collaboration avec les Directions et les services pour la définition des besoins.
o Organiser et animer des rencontres avec les Directions dans le cadre de la rationalisation de l'attribution des habilitations/recyclages en lien avec le service prévention.
o Gérer le plan pluriannuel de développement des compétences et du plan de formation annuel sur les aspects sécuritaires.
o Conseiller et informer les agents et les Directions.
o Assurer la gestion administrative, financière et suivi des formations individuelles.
o Engager avec les organismes de formation sélectionnés une collaboration étroite afin de répondre aux objectifs fixés.
A terme, nous pourrions envisager d'identifier des formateurs internes afin qu'ils dispensent des actions de formation, pour gagner en réactivité et définir un programme sur mesure pour nos agents !
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