Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH/Paies pour rejoindre notre équipe. Rattachée à la responsables des ressources humaines, vous aurez notamment pour missions :
- la gestion de la paie : suivi des pointages, collecte des éléments variables, préparation et contrôle des bulletins de paie.
- la gestion administrative des ressources humaines : rédaction des contrats de travail et des avenants ; suivi et mise à jour des dossiers des salariés
- le suivi des absences et la gestion des arrêts de travail avec les organismes de sécurité sociale.
- la gestion des déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.).
Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Maîtrise du logiciel de paie SILAE.
Formation Bac +3 minimum, idéalement en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.
Qualités requises :
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : pharmaciealfonsirecrutement@gmail.com
Experience: 2 An(s) - ou domaine similaire
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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