Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1200 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.
Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre DRH, une team sympa qui oeuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ? # Tes futurs CHALLENGES
En intégrant la Direction des Ressources Humaines du groupe en tant que RRH, sur un site de 120 personnes, tu accompagnes au quotidien le déploiement de la politique RH nationale.
Véritable partenaire des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu auras à :
- Accompagner nos managers sur l'ensemble des sujets RH, dans l'animation quotidienne de leurs équipes et dans la conduite du changement,
- Être le point de contact RH sur ton périmètre, assurer un rôle d'information et d'accompagnement individuel auprès des collaborateurs,
Au travers de ces missions, tu interviens sur une large palette de sujets RH en coopération avec nos différents responsables de "pôle de compétences" au sein de la DRH :
- Tu prends en charge les recrutements sur ton périmètre en lien avec l'équipe Recrutement du groupe,
- Tu accueilles et intègres les nouveaux collaborateurs, plus largement tu fais progresser notre processus d'intégration,
- Tu es la personne clé dans le développement du programme de qualité de vie et des conditions de travail : enquêtes d'engagement des collaborateurs, analyse et co-construction de plans d'actions,
- Tu participes activement aux actions de la démarche diversité et inclusion,
- Tu pilotes les campagnes annuelles d'entretiens professionnels et proposes les actions à mettre en oeuvre,
- Tu participes au déploiement de projets RH transversaux,
- Tu participes aux côtés des managers de l'équipe RH, à l'animation de la Communauté managériale (ex : rédaction d'une charte managériale, partage de bonnes pratiques, communications régulières, etc.)
- Tu organises des animations et des évènements conviviaux sur ton périmètre, en lien avec le Responsable de site.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Maxéville et selon l'actualité, au sein de nos agences en région).
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