Tu fais fondre les problèmes de température avec ton expertise glaçante ?
Le froid est ton meilleur allié ? Bienvenue sur cette annonce rafraîchissante, nous t'attendions !
L'un de nos clients recrute un Frigoriste H/F.
Tes missions seront variées et adaptées en fonction des clients. Tu pourras être amené à réaliser des dépannages ou des mises en place en installant des équipements chez des clients professionnels ou particuliers !
Le poste t'intrigue ?
Voici des éléments complémentaires :
- Des Horaires du lundi au vendredi
- Une rémunération basée sur ton degré d'autonomie selon la convention collective du bâtiment.
Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!
Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !
TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Savoirs et savoir-faire Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Corriger un dysfonctionnement, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Détecter un dysfonctionnement Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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