25/15 - responsable de la mission egalite (cat a / adm)

Au sein du Pôle Citoyenneté, le Département des Pyrénées-Orientales recrute un.e Responsable de la Mission Égalité pour assurer la mise en œuvre de la politique départementale dans les domaines de l’égalité Femmes/ Hommes, de la lutte contre les violences faites aux femmes, les stéréotypes de genre et les discriminations.

Directement rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe, et en liaison avec la Présidente du Département et le Collaborateur de Cabinet, vous assurez les missions principales suivantes :

• Soutenir le développement de projets permettant de renforcer l’égalité Femmes-Hommes au sein de la collectivité et sur le territoire départemental conformément à la charte européenne en faveur de l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale ;

• Rédiger le rapport annuel sur la situation en matière d'égalité entre les Femmes et les Hommes ;

• Instruire les demandes de subventions, rédiger les notes et rapports pour les élus et superviser les conventions de financement et les paiements réalisés par le Service administratif et financier du Pôle Citoyenneté ;

• Organiser divers événementiels tels que les Semaines des droits des femmes, la Journée de lutte contre les violences faites aux femmes, la Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie ;

• Superviser l'enrichissement et le déploiement du fonds documentaire (ouvrages, expositions) en matière d'égalité géré par la Médiathèque départementale ;

• Assurer une veille d'actualité sur le champ de l'égalité Femmes hommes, en relation avec la Déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité ;

• Animer et/ou participer aux réunions avec les partenaires en interne et en externe (groupes de travail, réseaux...), afin de développer des projets de sensibilisation envers tous les publics (petite enfance, collégiens, jeunes, adultes, seniors…)

Et les missions spécifiques suivantes :

– En interne :

• Impulser et coordonner des groupes de travail en transversalité avec les services du Département, notamment : l’élaboration du Rapport Annuel sur la situation en matière d'égalité entre les Femmes et les Hommes avec la Direction des ressources humaines, l’élaboration et le suivi du plan d’action pluriannuel sur l’égalité professionnelle avec la Direction des ressources humaines et la Direction prévention pour la santé et le bien-être au travail ;

• Participer à la mise en œuvre de la charte pour une communication publique sans stéréotypes de sexe avec la Direction des ressources humaines, la Direction de la communication et la mission communication interne ;

– En externe :

• Animer l’Observatoire départemental des violences faites aux femmes, avec la Responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes du Département, avec les autres partenaires institutionnels et les associations.

Relationnel :

• Savoir travailler en transversalité, développer et animer des partenariats et réseaux professionnels ,

– Organisationnel :

• Savoir conduire des projets et des événements avec autonomie ;

• Animer des groupes de travail et des réunions ;

• Planifier et coordonner son action en interaction avec les différents acteurs ;

– Techniques :

• Connaissance des règles de gestion des collectivités locales ;

• Maîtrise informatique (dont tableurs) et de logiciels métiers tels que Sedit et E-Subvention, Webdélib, I parapheur souhaitée.