L'ENTREPRISE CLIENTE
Entreprise familiale pionnière, elle fabrique des barres à trous en aciers spéciaux, inoxydables et en titane. Elle développe des procédés fiables et répétitifs pour fournir des produits semi-finis utilisés dans divers domaines de niche : outillage, médical, alimentaire, nucléaire et énergie.
L'entreprise réalise l'industrialisation, la fabrication et la vente à partir de ses sites de production basés à Commentry (03) et de ses filiales implantées en Allemagne, en Chine, au Japon et aux Etats-Unis.
Notre client est engagé dans des projets écologiques, notamment avec une centrale photovoltaïque couvrant une partie de ses besoins annuels.
Actuellement, l'entreprise a un projet d'acquisition à l'international et souhaiterait vous embarquer dans cette nouvelle aventure.
3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE :
- Une structure efficace aux valeurs familiales
- Un engagement important pour l'environnement
- Un procédé unique au monde En lien direct avec la Direction générale et tous les départements, vous aurez pour mission de :
- Piloter et maintenir le système de management de la qualité.
- Garantir le respect des normes ISO 9001 et 13485.
- Œuvrer pour la satisfaction des clients.
Vos activités principales seront :
Gestion du Système de Management de la Qualité :
- Analyser et mettre à jour le Système de Management de la Qualité.
- Rédiger et diffuser la documentation qualité.
- Assurer une veille réglementaire et normative (ISO 9001 et 13485)
- Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l'initiation et à la mise à jour des analyses de risques.
- Assurer un reporting et mettre à jour des tableaux de bord,
Formation et Accompagnement :
- Former et accompagner les équipes sur les démarches qualité.
- Mener des actions de sensibilisation et de formation à la qualité.
Coordination et Animation :
- Animer les réunions qualité et conduire les audits.
- Promouvoir la politique qualité auprès de l'ensemble du personnel.
- Fixer les objectifs et évaluer la performance de l'équipe
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Supporter les filiales (organisation et pilotage pour le domaine d'activité concerné) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques en vue de la consolidation du Groupe,
- Délégation de pouvoir pour la validation sous la GED des documents qualité,
- Garantir l'application de la réglementation, des normes et des protocoles.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- CDI, temps plein - Statut Cadre - Forfait 218 jours
- Rémunération fixe entre 37 et 43 K€ brut annuel sur 13 mois,
- Prime sur les objectifs individuels jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle
- Prime sur les objectifs de l'entreprise : 5% de la rémunération brute annuelle en cas d'atteinte de l'objectif
- Mutuelle familiale (prise en charge de 75% par l'employeur)
- Prévoyance avec une prise en charge à 100% par l'employeur
- Intéressement et participation
- Comité d'entreprise.
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