Missions principales :
- Gestion de la PAIE (1 mois sur deux) dans le respect des procédures : contrôle et saisie des variables, élaboration des fiches de paie, contrôle et suivi des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN maîtrise de la paie impérative
- Gestion de la CARRIERE : élaboration des contrats de travail, avenants et décisions, constitution des dossiers administratifs, rattachement et déclaration aux divers organismes (mutuelles, CGOS, CNRACL), suivi des effectifs, gestion de l'ensemble des positions statutaires (mutation, détachement, disponibilité), saisie des changements de grades et d'échelons
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- Gestion des départs en RETRAITE des fonctionnaires : validation de services, simulation pension, reconstitution de carrière, validation des dossiers retraite, gestion des anomalies IRCANTEC
- Gestion de la PROTECTION SOCIALE : suivi de l'absentéisme (cmo, CLM/CLD, AT, Maladie Pro., CITIS, maternité, TPT) et des inaptitudes, saisine du Conseil Médical, convocation visites expertises médicales, suivi des indemnités journalières
- Gestion DIVERSE : suivi des autorisations d'absence, des temps partiels, des entretiens professionnels, gestion des grèves, des actions QVT, médailles du travail, ordre de mission, réalisation de statistiques et tableaux de bord propres au domaine d'activité
- Accueil physique des agents + gestion des demandes par téléphone et mails
- Classement et archivage
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