Le Centre hospitalier universitaire de Besançon recrute un·e cadre de santé pour le service de gastro-entérologie. Le poste est à pourvoir dès que possible et à temps plein.
Horaires de travail : forfait cadre
Diplôme requis : diplôme de cadre de santé
Missions
1. Le cadre de santé prévoit et organise l’activité paramédicale et en coordonne les moyens.
2. Il anime, supervise l’équipe et garantit l’efficience et la qualité des prestations. Il participe à l’élaboration, au suivi et à l’animation des projets du service.
3. Il prend part au développement de la recherche paramédicale et à l’évolution des pratiques professionnelles.
4. Il applique et participe à la promotion de la politique de l’établissement.
Compétences acquises et/ou à développer
Organisation du travail :
5. Planifier les activités
6. Superviser l’activité, la qualité et la sécurité des soins
7. Contrôler la qualité et la sécurité des activités du service par l’élaboration, la diffusion, la mise en œuvre et l’évaluation des procédures et protocoles
8. Assurer le suivi, le bilan et l’analyse des activités
9. Évaluer les pratiques, mettre en place et suivre les indicateurs
10. Assurer une veille professionnelle sur les évolutions techniques, réglementaires et documentaires.
Gestion et management des ressources humaines :
11. Élaborer les fiches de poste et contribuer au recrutement des personnels
12. Répartir les ressources humaines
13. Gérer et suivre le temps de travail des professionnels
14. Réaliser les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation
15. Organiser l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires.
Gestion des ressources matérielles :
16. Organiser la gestion des matériels
17. Optimiser les ressources
18. Suivre et analyser les dépenses.
Positionnement et communication attendus
19. Établir une relation et une communication adaptée avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les différents partenaires agissant autour du patient
20. Développer les relations et les partenariats avec les instituts de formation et les écoles
21. Participer aux instances du service et du pôle
22. Participer à la vie institutionnelle afin de faire partager les connaissances spécifiques concernant l’activité de soins
23. Maîtriser les outils permettant l’activité de soins auprès du patient, tel le dossier patient informatisé
24. Assurer des permanences de l’encadrement sur le pôle, des astreintes et des gardes sur l’institution
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