Acteur incontournable des marchés du luxe, de la beauté et des industries de pointe à travers le développement et la fabrication de packaging et de pièces complexes, Texen rassemble aujourd’hui plus de 1200 collaborateurs répartis sur 8 sites industriels dans le monde. Texen apporte à ses clients des solutions innovantes et éco-responsables grâce aux talents de ses équipes et soutenu par une politique ambitieuse d’investissement de sa holding PSB INDUSTRIES. Texen souhaite accélérer l’éco-transition du packaging Luxe & Beauté en tant que leader sur son marché en « transformant la matière en expérience de manière vertueuse », permettant ainsi de construire collectivement un avenir durable.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD (remplacement congé maternité) pour notre site industriel MAYET, basé à Pierre de Bresse (71270). Parce que vous participerez au projet d’un groupe, porté par une ambition de croissance et qui place les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de son développement.
Parce qu’accompagné(e) par nos équipes, vous pourrez développer votre potentiel et évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine.
Sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d’Usine (participation au Codir), vos missions principales sont de :
Etablir le plan de formation et d’accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi
Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site
Avec le Directeur d’usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel
Veiller à la bonne application de la législation sociale
Assurer une gestion administrative du personnel efficace
VOTRE FORMATION, VOS COMPETENCES ET VOTRE PARCOURS
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement en milieu industriel sur un poste équivalent.
Votre connaissance du droit social vous permet d’être autonome
Notre groupe encourage la montée en compétence de ses collaborateurs par une politique de mobilité interne en œuvre et par les nombreux projets d'avenir.
CONTRAT
CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité : démarrage dès que possible et terme en septembre 2025
Package rémunération
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe PSB Industries étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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