L'Association Claire Joie, créée dans l'ouest réunionnais en 1966, œuvre à l'accueil, l'accompagnement et l'inclusion des enfants et adolescents en situation de handicap (troubles du développement intellectuel, troubles du spectre de l'autisme). Elle se présente ainsi comme un acteur majeur dans son domaine de spécialité sur le territoire avec l'ambition d'apporter une solution d'accueil adaptée à la situation de chacun de ses 300 usagers.
L'Association est présente à travers divers établissements et dispositifs dans l'ouest dont un IMP TDI/TSA (accueil de jour, unités d'enseignement, accueil temporaire), deux SESSAD TDI/TSA (ULIS, UEMA, appui à la scolarisation, unité de prise en charge précoce, accompagnement scolaire) ainsi que le Centre de Ressources pour l'Autisme.
Avec près de 180 collaborateurs et 300 bénéficiaires, nous portons haut les valeurs humaines, la qualité du service et l'innovation dans nos pratiques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service (H/F) en CDD d'un mois dans le cadre d'un remplacement au sein de l'IMP TDI.
Les qualifications requises :
- Bac + 3/4 secteur de la santé, éducatif, social / CAFERUIS
- Expérience minimale de 5 ans auprès du public TDI et dans le secteur médico-social,
- Expérience significative en management et gestion de projet
- Maîtrise du DUMS / Nomenclature SERAFIN-PH
- Gestion des plannings
- Bonne connaissance des acteurs et du territoire
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles indispensables
Activités :
- Management et ressources humaines
- Gestion administrative
- Appui aux équipes
- Appui organisationnel
- Gestion de projets
- Participation à la vie institutionnelle
Experience: 5 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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