Opticien

Opticienne directrice/Création digitale/Écrivaine/Coiffeuse/Tatoueuse/Photographe

Recrutement Opticien/ne en Guyane Française (973).

Nous sommes à la recherche d’un/e opticien/ne diplômé/e (diplôme du BTS opticien-lunetier obligatoire) dans le cadre d’une ouverture prochaine d’un nouveau magasin d’optique.

Nous vous proposons un poste d’opticien/ne lunetier qui se concrétisera sous la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Vous commencerez le 1 er avril 2025, c’est la date d’ouverture que nous visons. Le magasin sera situé à Rémire-Montjoly, en Guyane Française (973).

En tant qu’opticien/ne, vous serez responsable de réaliser toutes les tâches inhérentes à votre métier (voir la fiche de poste ci-jointe).

Le poste est proposé sous la forme d’un contrat de 35 heures par semaine.

Le salaire de départ pour ce poste sera établi ensemble, les salaires en Guyane étant différents (plus élevés) que ceux de la France Métropolitaine.

Avec 30 jours de congés payés par an, vous aurez la possibilité de toucher des primes. Vous aurez également l’opportunité d’évoluer au sein du magasin.

Nous proposons un programme d’avantages complet tel que des tickets restaurants, une assurance maladie, etc.

Les avantages sociaux incluent : cotisation aux caisses de retraite et de prévoyance.

Pour ce poste, nous cherchons une personne motivée et déterminée, qui aime vivre de nouvelles expériences tout en étant sérieuse et investie dans son travail pour cette opportunité exceptionnelle d’un lancement d’un tout nouveau magasin !

Nous travaillons tous dans une bonne ambiance et une bonne entente générale.

En tant qu’opticien/ne auprès de nous, vous aurez également l’opportunité de travailler et communiquer avec les employés de la structure dans laquelle nous ouvrirons le corner optique pour une bonne collaboration et une cohabitation harmonieuse.

Si vous êtes situé en France Métropolitaine, pas de panique, nous pouvons discuter ensemble de la procédure que nous mettrons en place pour que votre arrivée soit la plus facilitée et agréable possible.

Pour déposer votre candidature, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation sous forme de PDF à l’adresse mail ci-dessous afin de convenir d’un rendez-vous d'entretien (en visioconférence si vous n’êtes pas sur le territoire).

Fiche de poste.

Compétences requises :

Gérer la relation avec le patient-client dans le cadre d’une prise en charge de prescription médicale optique.

1. Prendre en charge le patient-client afin de découvrir et d’identifier ses besoins visuels.
2. Réaliser la mise en situation d’usage de la prescription médicale en testant la correction du patient-client sur des lunettes d’essai.
3. Conseiller le patient-client sur le choix des équipements visuels (montures, verres, lentilles de contact, solaires, …) en tenant compte de ses besoins visuels, des critères de visagisme, de colorimétrie, des tendances, …
4. Etablir un ou les devis selon les choix effectués par le patient-client conformément à la règlementation en vigueur.
5. Expliquer au patient-client les différentes modalités de prise en charge et/ou de financement possibles.
6. Conclure la vente en valorisant la solution visuelle, technique et financière retenue.
7. Réaliser les prises de mesures physiologiques nécessaires à la commande de l’équipement choisi.
8. Effectuer éventuellement les démarches de prise en charge conformément à la règlementation.
9. Commander les produits aux fournisseurs conformément au devis validé.
10. Réaliser la délivrance de l’équipement visuel, son ajustage et s’assurer du confort visuel du patient-client.
11. Conseiller le patient-client sur l’usage, l’entretien et les garanties de l’équipement visuel délivré.
12. Etablir une facture conformément à la règlementation en vigueur et procéder éventuellement à l’encaissement.
13. Assurer le suivi de l’équipement visuel et, le cas échéant, gérer une réclamation client en cas d’insatisfaction ou d’inconfort.

Réaliser les contrôles et les examens (paramédicaux) relatifs à la délivrance des équipements correcteurs au regard de la prescription médicale.

1. Analyser la prescription médicale, identifier les plaintes visuelles du patient-client et ses éventuels antécédents médicaux (anamnèse) et référer le cas échéant à un médecin si d’éventuels symptômes peuvent être associés à une ou des pathologies oculaires ou générales.
2. Réaliser un examen de vue afin de déterminer la ou les correction(s) visuelle(s) la ou les plus adaptée(s) (lunettes et/ou lentilles de contact).
3. Adapter le cas échéant la prescription de correction visuelle dans le respect de la règlementation et des recommandations en vigueur.
4. Réaliser des conseils de préventions auprès du patient-client sur les postures et les comportements à privilégier et/ou à éviter.
5. Accompagner le patient-client dans la manipulation et l’entretien des lentilles de contact.

Réaliser le montage d’un équipement visuel.

1. Réceptionner et vérifier la conformité des produits commandés.
2. Centrer et axer les verres selon les données issues des données physiologiques (prises de mesures) de correction et d’usage de l’équipement visuel.
3. Procéder au taillage des verres conformément à la forme de la monture.
4. Assembler l’équipement visuel (verres et monture).
5. Contrôler la conformité de l’équipement final (centrage, axage, rhabillage, …).
6. Assurer le suivi de l’équipement visuel en effectuant les éventuelles opérations d’entretien et de réparation le cas échéant.

Gérer le point de vente.

1. Réaliser la gestion administrative du magasin en traitant les appels, les mails, les courriers, les rendez-vous.
2. Gérer le tier-payant en relation avec l’Assurance maladie et les organismes complémentaires d’assurance maladie : télétransmission, suivi des remboursements, relances.
3. Assurer la gestion comptable et financière du magasin en lien avec le service comptable interne ou externe (facturation, lettres de relance, conception et suivi des tableaux de bord de performance, …).
4. Gérer la relation avec les fournisseurs (sourcing, négociations, …).
5. Gérer les approvisionnements et les stocks des produits optiques (montures, lentilles de contact, produits, …).
6. Définir et/ou suivre la stratégie commerciale (positionnement du magasin par rapport à la concurrence, sélection de la gamme de produits à vendre, fixation des prix de vente, politique de fidélisation, …).
7. Concevoir et/ou réaliser l’agencement intérieur et des vitrines du magasin.
8. Définir et/ou mettre en œuvre la stratégie de communication, dans le respect de la règlementation en vigueur (RGPD, …) : communication digitale, mailings/courriers clients, affichage, création/actualisation du site web de l’entreprise (contenus, photos, …).
9. Veiller à l’application de la règlementation légale et conventionnelle en vigueur (hygiène, sécurité, droit au travail, droit de la santé, …) et des affichages légaux (généraux, spécifiques à l’activité).
10. Assurer les activités spécifiques au métier (suivi de la traçabilité, matériovigilance, …).

Animer une équipe.

1. Définir et gérer les plannings de présence de l’équipe notamment en respectant la règlementation spécifique en vigueur.
2. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe.
4. Accompagner le développement professionnel des salariés (gestion de carrière, évaluation des besoins et des obligations de formation, accompagnement personnalisé).
5. Garantir un environnement de travail serein, propice à la cohésion d’équipe, à la transmission des savoirs et au bien-être des salariés.
6. Réaliser les entretiens RH (entretiens annuels, professionnels, de recadrage, …).

Selon l’organisation de la structure, de l’expérience et/ou de la/des formation(s) complémentaire(s) suivie(s) par le salarié, un éventail non exhaustif des compétences pourra être mis en œuvre par l’opticien-lunetier.

#J-18808-Ljbffr