Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un VENDEUR EN RAYON BRICOLAGE (H/F) spécialisé(e) dans le carrelage.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Assurer un service après-vente
- Développer et fidéliser la relation client
Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat : Mission d'intérim puis CDI à la clé !
-Salaire : de à euros/heure
-Horaires : Vous pouvez être ammené(e) à travailler sur l'amplitude d'ouverture du magasin : 07h-19h
-Localisation du poste : Niort
Le profil attendu pour ce poste :
Une connaissance dans le carrelage et les techniques de poses est attendue, le but est de pouvoir conseiller les clients le mieux possible !
Sens du relationnel, fibre commerciale exigée !
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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