Gestionnaire ressources humaines

Activités principales:

Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et des emplois
Assurer le suivi des candidatures en relation avec les services de la DSI, la DRH, et le cas échéant avec les cabinets d’accompagnement aux recrutements (pré-sélection, convocation, retour sur entretien, et saisie dans l’outil dédié)
Aider à la rédaction des fiches de poste et de recrutement
Participer à l’élaboration du PGE et à la saisie dans l’outil dédié
Accueillir et informer les agents
Assurer le suivi administratif des actions réalisées (mise à jour des tableaux de suivi)
Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
Rédiger des notes et des courriers administratifs
Assurer le suivi des dossiers d’avancement, des entretiens professionnels et du recensement du télétravail et faire le lien avec les services RH
Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (avancement, entretien professionnel, télétravail)

Activités associées :

Suivre les évolutions réglementaires
Participer à la réalisation de bilans d'activité
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers)
En appui à l’Assistante de Direction, assurer la gestion du planning du Directeur et de son adjoint