Chargé de la gestion rh des enseignants-chercheurs - dgrh a2-1 h/f

En qualité de chargé(e) de la gestion des ressources humaines des enseignants-chercheurs, vous serez amené(e) à :

I - Missions de conseil et d'appui RH auprès des établissements :

1 - accompagner les établissements universitaires dont vous serez le(la) correspondant(e) (Académie de Paris) pour l'application de la réglementation RH et des règles de gestion régissant la carrière de leurs enseignants-chercheurs. Dans ce cadre, vous apporterez à ces établissements une expertise et une assistance
juridique ;
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2 - élaborer les actes de nomination et de radiation des enseignants-chercheurs relevant des établissements de votre portefeuille ;

3 - assurer la diffusion des évolutions règlementaires et jurisprudentielles vers les établissements universitaires dont vous serez le(la) correspondant(e).

II - Missions transversales pour le compte de l'ensemble du département :

1 - participer, en fonction des évolutions de la réglementation, à la mise à jour des fiches du guide de gestion mis en ligne sur le portail d'information Galaxie/Odysée ainsi qu'à la préparation et à l'animation de webinaires thématiques à destination des gestionnaires des établissements universitaires ;

2 - assurer, en lien avec les autres agents du département, le suivi de la boite fonctionnelle afin de répondre aux questions des candidats, des enseignants-chercheurs et des établissements ;

3 - coordonner, en lien avec une autre chargée de GRH du département, le suivi des échanges avec le haut fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS) en vue de l'élaboration des actes de nomination des enseigants-chercheurs ;

4 - assurer le suivi budgétaire et statistique de l'organisation des concours nationaux d'agrégation pour le recrutement des professeurs des universités dans les disciplines juridiques, politiques et de gestion, notamment en préparant les conventions d'hébergement des concours conclues avec les établissements, en progammant le budget annuel dédié aux concours de l'agrégation et en préparant les états liquidatifs pour la rémunération des membres du jury ;

5 - contribuer, en lien avec une autre chargée de GRH du département, à l'organisation des séminaires et des webinaires des DRH des établissements universitaires ;

6 - participer aux actions de communication de la sous-direction (newsletter, posts linkedin).

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 15 B : 11