L’ENTREPRISE : STARTUP RECONNUE PROPOSANT DES FORMATIONS CERTIFIANTES
1. 40+ collaborateurs (effectif triplé en moins d'un an)
2. Startup en hypercroissance : CA doublé vs N-1
3. Un des leaders de l’Edtech en France
4. Importants investissements Marketing : +20% d'inscriptions en 6 mois
5. Grosses ambitions : devenir le référent de son secteur B2C + développement d'une offre B2B
6. Formations certifiées et reconnues par l'Etat
7. Locaux au cœur de Paris
MISSIONS : ENCADRER L'EQUIPE COMMERCIALE ET ACCROITE LE CHIFFRE D'AFFAIRES
En reporting direct auprès du directeur commercial, vos principales missions sont les suivantes :
8. Manager une équipe de 10 commerciaux : accompagnement, mise en place de challenge etc.
9. Accompagner ses collaborateurs en animant des ateliers et des formations (argumentaires de vente, traitement des objections, mises en situation etc.)
10. Participer à la politique commerciale : suivi des KPIS, développement d'axes stratégiques, identifier les enjeux commerciaux, mise en place de plan d'actions pour atteindre les objectifs etc.
VOTRE PROFIL : MANAGER COMMERCIAL
Must have :
11. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
12. Vous êtes pour votre leadership et savez mettre du sens derrière le travail de son équipe pour les motiver à se dépasser.
13. Vous êtes dôté.e d' une parfaite expression écrite/orale et vous avez une appétence pour la performance commerciale.
14. Vous êtes customer centric et maîtrisez les techniques de commercialisation .
15. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse.
MODALITÉS :
Rémunération :
16. Contrat CDI - cadre
17. Fixe entre 40 et 50k€ + 10/15k€ de variable
18. Autres avantages : 50% de participation au transport, ticket-restaurant, mutuelle alan etc.
19. TT : 1 j / semaine
Processus :
20. Pour en savoir plus, merci de m'écrire à avec votre CV et votre profil LinkedIn. Je vous partagerai plus d'informations et une proposition d'entretien si votre profil correspond.
21. 1er entretien avec le directeur commercial
22. 2ème entretien avec le CEO
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur (
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.