Sous l'autorité du recteur, vous participez à la définition de la politique académique en matière de santé pour les élèves et les personnels en déclinaison des orientations nationales et avec les partenaires internes et externes, notamment l'ARS.
Vous coordonnez l'activité des médecins de l'éducation nationale du rectorat de l'académie de la Réunion et gérez le service de la médecine de prévention.
Les « savoirs » :
- Connaissance de l'institution Education nationale et de la réglementation concernant la santé des élèves et des personnels ;
- Connaissance en médecine de prévention et en psychologie afin d'animer le service de médecine de prévention ;
- Connaissance des principales réglementations de la santé, sécurité et qualité de vie et des conditions de travail de la fonction publique d'état ainsi que des politiques publiques concernant le milieu scolaire et des personnels ;
- Connaissance du cadre législatif et déontologique ;
- Connaissance des divers aspects de la santé des enfants et des adolescents ;
- Connaissance en santé publique, des indicateurs médico-socio-économiques et scolaires, des instances de santé de l'ARS Océan Indien et des collectivités territoriales.
Les « savoir-faire » :
- Appliquer la politique du ministère de l'Education nationale dans le domaine de la santé scolaire, en définir les priorités pour le département ;
- Se positionner au sein du système éducatif et des systèmes de santé locaux ;
- Impulser et coordonner les programmes d'éducation à la santé et de promotion de la santé ;
- Coordonner, animer et conseiller les équipes médicales et les secrétaires des centres médico-scolaires ;
- Contribuer, dans le champ de la santé, à la formation initiale et continue des autres personnels de l'éducation nationale ;
- Participer aux enquêtes épidémiologiques nationales et locales
- Maitriser les techniques de communication et les outils informatiques ;
- Savoir travailler en équipe, animer un collectif de travail, piloter un projet ;
- Savoir réagir face aux situations d'urgences en informant la hiérarchie des recommandations et mesures à prendre ;
Les « savoir-être » :
- Autonomie, confiance en soi ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de décision ;
- Sens relationnel inter personnel et inter professionnel : écoute, empathie, convivialité, gestion de ses émotions ;
- Capacité à travailler en partenariat intra institutionnel (enseignants, inspecteurs pédagogiques de l'éducation, chefs d'établissement, ...) et extra institutionnel (ARS, collectivités, professionnels de santé libéraux/hospitaliers.) ;
- Sens du service public ;
Conditions particulières d'exercice :
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 38 du décret n° 91-1195 du 27 -11-1991 portant dispositions statutaires au corps des médecins de l'éducation nationale et à l'emploi de médecin de l'éducation nationale- conseiller technique.
Le fonctionnaire nommé dans cet emploi est placé en position de détachement pour une durée maximale de cinq ans, renouvelable 1 fois soit 10 ans.
La nomination dans un emploi de médecin de l'éducation nationale- conseiller technique du groupe 2 concerne les médecins appartenant à un corps ou cadre d'emplois de fonctionnaires de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade d'avancement et comptant au moins huit ans de services effectifs en qualité de médecin dans l'un de ces corps, cadres d'emplois ou emplois.
Pour les contractuels : l'agent ne pourra pas être détaché dans l'emploi mais sera nommé en tant que faisant fonction de MEN CT.
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