Chef de projet moe – montpellier f/h

Le poste :

Vous interviendrez en tant que chef de projet maîtrise d’œuvre pour le pilotage opérationnel de projets dans le secteur bancaire.



Missions :

* Préparation des différents comités en relation avec les parties prenantes et production de comptes-rendus
* Organisation, préparation d'ateliers avec les différents contributeurs et production de comptes-rendus
* Assistance au pilotage opérationnel en assurant la transversalité des différents Pôles Produits concernés
* Préparation des différents reporting
* Mise en place et suivi de KPI de pilotage
* Suivi et pilotage des risques
* Suivi et pilotage du budget
* Innovation et amélioration continue autour des processus et outils de pilotage


Vous avez :


* Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets IT dans le secteur bancaire
* Une excellente maîtrise de Jira et des environnements Agile (Scrum)
* Une forte capacité de structuration et de synthèse pour produire des supports PPT autoportants
* Une capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires et à identifier les risques projet



Process de recrutement :

* Faites nous parvenir votre CV
* Vous serez contacté par notre équipe recrutement
* En fonction de votre domaine d’expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil



La rémunération est à négocier selon votre profil.


A compétences égales, le poste est ouvert à tous.



Description :

Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (CDI 40h, 10 jours de RTT).