Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.
Vous êtes curieux, rigoureux, organisé, dynamique avec une bonne capacité d’adaptation et l’envie de travailler au sein d’une petite équipe qui échange avec de multiples partenaires notamment les équipes de middle office opérationnelles/ back office et autres équipes opérationnelles et parfois directement avec des clients/cabinets d’avocats.
Vous avez de bonnes connaissances en finance et en droit (Ecole de Commerce, IEP, Cursus Universitaire Bac +4 & 5 (Banque-Finance)), une expérience en back/middle office en banque de financement, une bonne maitrise des outils informatiques et un bon niveau en anglais.
Vous aimez comprendre/synthétiser des documents juridiques sur la mise en place de financements complexes, travailler en équipe et dans un environnement évolutif.
Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !
Ce que vous allez faire :
Gestion administrative des crédits structurés au service des lignes métiers de la banque
Concrètement :
* Pour un nouveau dossier formaliser les 1ères versions de DST (Deal Summary Template : synthèse des opérations de financements sous format Excel) en collaboration notamment avec les équipes middle-office opérationnelles/ back office
* Assister les différentes équipes sur différents travaux administratifs liés aux dossiers (identification des contreparties, mises à jour des DST…) en coordination avec d’autres services au sein de la banque
* Gestion et suivi des informations relatives aux deals dans différents systèmes.
A noter l’outil de gestion des crédits structurés utilisé par notre service est Loan IQ.
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
* Bonnes connaissances en finance et en droit (financement d’entreprise)
* Bonne capacité à synthétiser et à organiser son travail au quotidien
* Esprit d’équipe collaboratif et aisance relationnelle
* Personnalité curieuse et dynamique
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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