Missions principales :
o Assurer le pointage dans les outils d'entreprise (Chroneo, Gestion des relèves syndicales et crédit d'heure) des salariés représentants du personnel
o Contrôle de cohérence et réglementaire du pointage des salariés de la Direction RATP Infrastructures
o Mise à jour dans l'outil Esmeist des Surveillances médicales associées à chaque profil d'emploi
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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