Ide relai ehpaf (h/f)

Le poste de IDE RELAI EHPAF (H/F)


1. Facilitation du parcours résident
• Gestion des entrées des résidents en hébergement temporaire (HT) et hébergement permanent (HP).
• En amont d’une entrée définitive : visites à domicile/en service d’hospitalisation avec recueil d’informations.
• En amont d’une entrée en hébergement temporaire : recueil d’informations lors d’un échange avec l’usager et/ou un proche.
• Gestion du stock des stupéfiants.
• Gestion du matériel en location et petits matériels de soins.

2. Accueil et suivi du résident
• Accueil des résidents et familles à leur arrivée sur l’EHPAD.
• Récupération de la fiche personne de confiance et prise d’informations administratives.
• Transmissions orales et écrites concernant l’entrée du résident sur les données administratives et sur la prise en soin.
• Informations sur le fonctionnement et la présentation de l’EHPAD.
• Informations sur le projet personnalisé (PP) aux résidents, programmation des PP, suivi des PP (échange concernant les objectifs lors des transmissions).
• Information sur la rédaction des directives anticipées.
• Programmation des bilans de capacité (BC), assurer le suivi/le relai lors des transmissions et + ou – le réaliser en binôme avec AS/ergothérapeute.

3. Coordination et collaboration (ressources humaines)
• Participation au recrutement des aides-soignants (AS) et infirmiers (IDE).
• Réalisation des entretiens annuels des aides-soignants.
• Gestion du planning des stagiaires, accueil lors de leur 1er jour et suivi du stage.


4. Adaptabilité et Collaboration interdisciplinaire
• Lien étroit avec la cadre du service afin d’articuler la coordination et la diffusion d’information auprès des soignants et l’équipe pluridisciplinaire.
• Lien avec le médecin coordonnateur, suivi PATHOS et GIR, validation des dossiers d’entrée, gestion et suivi vaccinal.
• Lien avec le service admission pour le suivi des listes actives des demandes de dossier d’entrée.
• Lien avec la qualiticienne concernant les critères de l’évaluation externe.
• Lien avec le pharmacien pour fluidifier les besoins en traitements et petits matériels.
• Lien avec l’ergothérapeute concernant la gestion du matériel et le rangement des locaux.
• Lien avec l’IDEC du SSIAD, l’IDEC du SMR et l’IDE relai du SMR.


5. Soutien à la Continuité et à la QVCT
• En l’absence de la préparatrice en pharmacie : préparation des piluliers pour la semaine.
• Participation aux groupes de travail selon la thématique projet et suivi des projets.
• Participation aux réunions de service.
• Participation à l’évaluation externe.
• Relai auprès des équipes et par l’intermédiaire d’outils de communication, pour la diffusion d’informations sur les projets de l’EHPAD et d’établissement.
• Effectuer des mini Formation et info Flash sur les techniques de soins auprès des AS s’assurer de l’actualisation de leurs compétences en lien avec les IFAS.

6. Leadership
• Veille à la qualité des soins dans le respect des fonctions et des personnes.
• Veille au respect des valeurs et de la vision de l'établissement.
• Feedback régulier auprès des équipes et de la cadre du service sur le quotidien, les processus et les bonnes pratiques.

Poste à 100% du lundi au vendredi de 9h à 16h30 (horaire adaptable).


L'entreprise

Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine c'est :

SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION : 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs
EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits
POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places
SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places - patients Alzheimer : 30 places réparties entre les cantons de La Roche Bernard, Muzillac et Questembert
Soit 190 lits et places au total

Le CHBV (SSR, EHPAD et SSIAD) travaille en étroite collaboration avec les Centres Hospitaliers et les EHPAD du territoire, la Résidence Autonome de Nivillac, les infirmiers, médecins libéraux, ADMR de Nivillac ainsi que tous les acteurs du territoire.

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