Community manager & webmarketing (h/f) @saabre

À propos

Saabre (Groupe Brakson) est l’éditeur des sites média Automobile-Propre.com, Revolution-Energetique.com et Cleanrider.com. L’objectif de l’entreprise est d’aider le grand public à adopter des modes de transports plus respectueux de l’environnement et les énergies renouvelables par le biais d’un trajet d’information et de pédagogie. Totalisant plus de 8 millions de pages vues par mois.

Les sites édités par Saabre connaissent une croissance continue et l’entreprise est à la recherche de talents pour poursuivre sur sa lancée !

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service marketing et pour accompagner le lancement de nouveaux projets, nouveaux produits, nous recherchons notre futur.e Community Manager & webmarketing en alternance.

Sous la responsabilité de Célia, notre chargée de webmarketing, vos missions seront :

Animer et développer notre présence sur les réseaux sociaux :
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Pour renforcer le lien avec nos audiences, vous créez et animez des groupes sur les réseaux sociaux ainsi que des discussions sur les forums, en abordant des sujets d’actualités ;
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Vous concevez et publiez du contenu varié (texte, image, vidéo) adapté à chaque plateforme (Youtube, Linkedin, Facebook, Instagram…) pour développer notre visibilité permettant ainsi d’attirer de nouveaux abonnés ;
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Afin de maintenir un environnement interactif et bienveillant, vous modérez les commentaires, répondez aux interactions des abonnés et gérez les retours de la communauté ;
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Pour mesurer l’impact de vos actions, vous réalisez des reporting basés sur des KPI définis et proposez des ajustements si nécessaire.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital :
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Vous contribuez à la création et au lancement de campagnes destinées à promouvoir nos nouvelles offres d’abonnement et autres produits.
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En binôme avec notre Chargée de Webmarketing, vous créez des visuels et rédigez des newsletters qui s’intègrent dans notre stratégie globale, pour attirer et fidéliser notre audience ;
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Vous collectez les leads générés via divers canaux (emails, forums, réseaux sociaux) ;

Contribuer à la veille concurrentielle et à l'amélioration continue du service :
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Vous réalisez une veille régulière sur les pratiques du secteur et sur les initiatives des concurrents pour identifier des opportunités d’amélioration ;
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Grâce aux informations récoltés, vous proposez des actions pour renforcer notre positionnement et enrichir notre stratégie marketing.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :
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Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);
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Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer;
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Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg;
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Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine;
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Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages...);
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Des Titres-Restaurant via SWILE;
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Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille;
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Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique de société à 1€/jour).

Profil recherché

Vous recherchez un challenge motivant et qui donne du sens à votre travail ? Vous souhaitez contribuer à l'essor de médias ? Vous êtes au bon endroit !

Le poste est à pourvoir dès ce printemps

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne curieuse ayant déjà eu l'occasion de mettre en pratique ses compétences lors de divers projets en marketing.

Vous avez un intérêt marqué pour la création de contenu sur les réseaux sociaux et une sensibilité à l'influence et à la communauté en ligne.

Vous maîtrisez les outils de gestion de contenu et les réseaux sociaux et avez une soif insatiable de connaissances, toujours à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.

Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Une sensibilité rédactionnelle est exigée !

Pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :
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Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 15 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance et dans une bonne ambiance est primordial !
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Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre audience avec les solutions les plus adaptées et novatrices.
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Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L'électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Process de recrutement

Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.
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En nous expliquant ce que vous avez compris du poste.
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Pour vous, c'est quoi un bon feedback au travail ?
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Et votre rythme d'alternance et le début souhaité ?

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :
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Court échange par téléphone Habi, notre chargée de recrutement ;
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Entretien plus approfondi en présentiel avec Célia, Chargée de Webmarketing et Habi
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Test technique
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Rencontre avec le reste de l'équipe (DG, rédacteurs...)
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Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Informations complémentaires
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Type de contrat :
Alternance
(12 à 24 mois)
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Date de début :
01 juillet 2025
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Lieu :

Strasbourg
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Niveau d'études :
Bac +3
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Télétravail partiel possible
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Salaire :

entre 600€ et 1800€
/ mois