La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
En Aveyron, la CMA accompagne les porteurs de projets et plus des 9000 entreprises artisanales présentes sur le département, tout au long de leur vie. La Chambre de Métiers est aussi gestionnaire du Campus des Métiers (centre de formation d'apprentis), qui forme chaque année 900 apprentis dans près de 40 métiers.
Sous l'autorité de la Responsable de la Direction Entreprise vous réaliserez les missions suivantes :
- Accueillir, orienter, informer les publics de l'offre de formation continue de la CMA, des différentes conditions de prise en charge selon leur statut, des prestations de la CMA
- Conseiller et accompagner les stagiaires dans le choix de leur parcours de formation, réaliser des entretiens de positionnement
- Réaliser des demandes de prise en charge quand il y a subrogation
- Utiliser les différentes plateformes spécifiques à l'activité
- Assurer la facturation des prestations réalisées par le service de formation continue
Profil recherché
Minimum Bac+2
Expérience exigée
Avantages :Titre restaurant, mutuelle, RTT
- Maitrise des outils bureautiques et du pack office indispensable
- Capacité de rédaction
- Esprit d'équipe
- Capacité d'autonomie
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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