Présentation du poste et du service :
Le/la gestionnaire ressources humaines exerce au sein de la division des personnels de l’administration (DPA) de l’académie de Normandie. Composée d’une équipe de direction, d’un secrétariat et de 7 bureaux, ce service est implanté à la fois sur les deux sites du rectorat de l’académie de Normandie à Caen et à Rouen.
Il/elle exerce plus particulièrement ses missions sur le site de Rouen, au bureau des parcours professionnels des personnels d’encadrement, d’inspection, de jeunesse et des sports. Le bureau est en charge de la gestion des personnels attaché d’administration de l’État, des personnels d’inspection, des personnels techniques et pédagogiques de la filière jeunesse et sport et des emplois fonctionnels.
Il/elle travaille sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe en étroite collaboration avec l’ensemble des personnels du bureau et de la division, ainsi que les autres divisions (division de l’organisation scolaire, division des affaires financières…), les services de la direction régionale des finances publiques et les services ministérielles, et est en contact régulier avec les personnels et les structures d’affectation.
Missions et activité du poste :
Le/la gestionnaire aura plus particulièrement en charge les personnels d’inspection (inspecteurs d’académie, inspecteurs pédagogiques régionaux, inspecteurs de l’éducation nationale et inspecteurs jeunesse et sport) et les personnels détachés sur emplois fonctionnels. Il/elle peut être amené(e) à travailler également sur des dossiers transversaux concernant les autres corps gérés dans le bureau (PTP, AAE).
Le/la gestionnaire prend en charge les dossiers de personnels (prise en charge administrative et financière), et le suivi de la carrière (avancement, promotion, mobilité…) et de la rémunération (SFT, rémunération indemnitaire, avantages en nature…) des personnels.
Il/elle produit les actes relatifs aux différentes positions administratives dans le respect des règles statutaires et réglementaires, en lien avec le ministère, prépare les courriers et notes relatives aux personnels, et met à jour et fiabilise la base de gestion de carrière des agents.
Il/elle assure la rémunération dans les délais impartis et contrôle les données de paie tous les mois. Il/elle effectue le contrôle interne comptable et la mise à jour du compte individuel retraite. Il/elle traite les demandes individuelles et le suivi des dossiers individuels.
Il/elle participe aux opérations de gestion collective (tableau d’avancement, liste d’aptitude, mouvement, titularisation, campagne d’évaluation…) en lien avec les services de la direction de l’encadrement du ministère, renseigne les tableaux de gestion, vérifie les données individuelles et la complétude des dossiers.
Il/elle conseille et renseigne les agents sur la gestion de la carrière (accueil t
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.