Description
Au sein de la holding, vous serez amené à exercer les nombreusesfacettes de ce métier :
* Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gestion des dossiers de mutuelle, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés etc.
* Paie (Expérience exigée de 2 ans) : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie
* Recrutement : participer au Job Dating et au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),
* Formation :assurer la gestion des actions de formation (E-learning),
* Traitement des enregistrements comptables en lien avec le service RH,
* Gestion des outils SIRH.
Caractéristique du poste :
Poste à pourvoir : CDI Temps plein
Rémunération : à partir de 2 300 euros bruts, négociable selon expérience.
Mutuelle d'entreprise.
Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.