Psychologue - cdd (f/h)

Le département de l'Essonne recherche un psychologue de protection maternelle et infantile (PMI), figure essentielle de l’accompagnement des familles et du développement de l’enfant. Véritable bâtisseur de liens humains et expert en santé psychique, vous insufflerez votre savoir-faire pour renforcer les relations parents-enfants, tout en orchestrant des interventions adaptées aux besoins de chaque situation.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges

Votre mission au quotidien :

Sous la supervision du médecin chef du secteur de protection infantile du TAD Est, vous jouez un rôle clé dans le renforcement de la relation parents-enfants, tout en accompagnant et orientant les familles vers des prises en charge adaptées. Vous avez la responsabilité de piloter et d’animer les lieux d’accueil destinés aux enfants et à leurs parents, tout en apportant votre expertise à la réflexion des professionnels et à la dynamique du travail d’équipe. Votre mission s’articule également autour de la réalisation d’évaluations psychologiques approfondies, mettant en lumière les besoins individuels et collectifs.

Dans ce cadre, vous conduisez des entretiens cliniques pour offrir un espace d’écoute bienveillant et permettre une élaboration psychique constructive. Ces échanges favorisent l’observation et l’analyse fine des liens entre enfants et parents, tout en identifiant les compétences parentales et les mécanismes psychiques en jeu. Vous assurez également un accompagnement adapté, qu’il soit individuel ou groupal, pour renforcer les interactions parents-enfants, tout en encourageant et orientant, si nécessaire, vers des structures de soins psychologiques appropriées. Par ailleurs, vous animez des groupes autour de la périnatalité, créant des espaces propices à l’expression et à la participation active des familles.

Votre rôle de soutien s’étend à la sensibilisation des équipes professionnelles à la dimension psychique des situations rencontrées. Vous enrichissez les réflexions pluridisciplinaires grâce à un éclairage théorico-clinique, notamment lors des réunions d’équipe ou dans le cadre des accompagnements familiaux, favorisant ainsi une meilleure compréhension des dynamiques parents-enfants.

Vous réalisez également des évaluations psychologiques spécifiques, notamment auprès des assistants maternels ou familiales, en rédigeant des avis motivés qui appuient les décisions des responsables de secteur. Parallèlement, vous contribuez activement aux démarches de formation et de recherche. Ces activités, qu’elles prennent la forme de travaux théoriques, de supervisions ou de formations, visent à actualiser vos connaissances et à garantir des interventions de qualité au sein de la DPMIS, tout en encourageant le partage et la diffusion des savoirs entre professionnels.

Enfin, vous vous inscrivez dans une dynamique collaborative en participant aux projets transversaux de la direction et en tissant des liens avec les différents acteurs du territoire. Votre capacité à identifier et mobiliser les ressources locales, qu’elles soient associatives, institutionnelles ou professionnelles, constitue un levier essentiel pour répondre efficacement aux besoins individuels des familles et s’intégrer dans un réseau de partenariat solide et pérenne.



Profil

Vos compétences à partager :

En tant que psychologue clinicien diplômé d’un master en psychologie, vous êtes déjà profondément investi dans les enjeux de la protection maternelle et infantile, un domaine où votre sensibilité aux questions éthiques et déontologiques guide vos actions au quotidien. Votre compréhension des mécanismes des collectivités territoriales et des services départementaux renforce votre capacité à évoluer avec aisance dans ces environnements institutionnels, où la rigueur et l’adaptabilité sont essentielles.

Vous incarnez l’esprit d’équipe et la vocation du service public, avec une énergie tournée vers le collectif et une passion sincère pour l’accompagnement des familles. Votre approche, ancrée dans l’écoute active et l’empathie, fait de vous un repère rassurant pour les enfants et leurs parents, en instaurant des liens de confiance propices à leur épanouissement.

Votre plume, précise et fluide, témoigne de vos compétences rédactionnelles affirmées, tandis que votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traduire des situations complexes en diagnostics clairs et pertinents. À l’aise aussi bien dans les relations individuelles que dans les dynamiques de groupe, vous savez ajuster vos interventions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque contexte.

Votre engagement s’accompagne d’une mobilité indispensable pour répondre aux exigences du poste, et le permis B, que vous détenez, témoigne de votre disponibilité à vous déplacer pour accomplir vos missions. Vous êtes plus qu’un praticien, vous êtes un expert, capable de transformer des enjeux complexes en solutions concrètes au service des familles et du territoire.

Vos conditions particulières d'exercices :

Rejoignez-nous dans un environnement professionnel moderne et confortable, avec un poste basé à Ris-Orangis, équipé des outils informatiques nécessaires pour faciliter votre travail quotidien. Vous bénéficierez d’horaires principalement réguliers, avec une flexibilité occasionnelle pour répondre aux besoins du service, permettant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.

Ce poste, à pourvoir dès janvier 2025, est proposé dans le cadre d’emploi des psychologues territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) et peut être occupé par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable). Vous profiterez d’un rythme hebdomadaire de 39 heures, assorti de 50 jours de congés incluant RTT, pour vous offrir une véritable qualité de vie.

Votre engagement sera reconnu par une rémunération statutaire, complétée d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle et d’une participation de l’employeur à votre mutuelle et prévoyance. Vous aurez également accès aux avantages sociaux proposés par le CNAS, à l’association du personnel pour des moments conviviaux, ainsi qu’à une prise en charge de 75 % de votre titre de transport Navigo et à des tickets restaurant.

Après une période d’intégration, le télétravail pourra être envisagé pour s’adapter à vos besoins et optimiser vos conditions de travail. Nous vous offrons ainsi bien plus qu’un simple emploi : un cadre épanouissant où vos compétences seront valorisées et votre bien-être pris en compte.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes habité par la vocation d’accompagner les familles et de façonner des environnements propices à l’épanouissement des liens parent-enfant, ce poste de psychologue vous offre une tribune exceptionnelle pour déployer votre expertise ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !