Psychologue (h/f)

Missions
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous aurez pour missions :
Participer aux réunions pluri disciplinaires d'élaboration des projets
personnels individualisés, transmettre à l'équipe pluri disciplinaire ses
observations et proposer des axes et modalités de travail.
Participer à la commission d'admission.
Réaliser des bilans psychologiques (rapports écrits et mises à jour
régulières) (tests psychométriques, bilans cognitifs) dans le cadre des
évaluations visant à construire le projet personnel individualisé et des
demandes d'orientation.
Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives des
personnes accompagnées.
Cerner l'environnement familial, social de la personne accompagnée et
identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité,
de l'apprentissage)
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les
modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, psychiatre,
psychologue, psychothérapeute, service social, personnel paramédical
Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique
(points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements.
Mettre en oeuvre des temps d'observations au sein des groupes.
Recevoir ponctuellement les familles à leur demande ou sur proposition
pour les accompagner dans le processus de prise en charge (soutien à la
parentalité, entretiens concernant la vie quotidienne).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.