Gestionnaire des ressources humaines

À PROPOSExpert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire. Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France.Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français !DESCRIPTION DU POSTERattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne du service RH et aux projets en cours.MISSIONS•Administration du Personnel : rédiger les contrats et avenants, Gérer les embauches et les sorties des collaborateurs. Gestion quotidienne du service (congés, arrêts, planning, interrogations des collaborateurs…).•Recrutement : diffuser les offres, effectuer le sourcing, présélectionner les candidats, créer un vivier, participer aux entretiens, mettre à jour les tableaux de bord.•Formation : rechercher des formations adaptées pour les collaborateurs, gérer les inscriptions, assurer les échanges avec l’OPCO.•Paie : Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins. Liste non exhaustiveSAVOIR - ÊTREOrganisation / priorisationAutonomie Esprit de synthèseForce de proposition Aisance relationnelle / écouteRespect de la confidentialité SAVOIR - FAIREMaitrise du Pack office Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutementMaîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH (Eurécia apprécié) Maîtrise des variables et des logiciels de gestion de paie (SILAE) PROFIL RECHERCHÉBac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.3 ans d’expériences minimum.Poste ouvert aux personnes en situation de handicapINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESMutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droitsTickets restaurants ( Carte Swile) Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESUPlan Épargne d’EntrepriseIntéressementRémunération sur 12 moisPrime annuelle sur objectifss2 jours de télétravail/ semaineNOUS VOUS PROPOSONSUn poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable.