Descriptif et missions
CHEF DE SERVICE ADJOINT EMPLOI ET COMPETENCES - RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H Ce poste est à pourvoir à LIMOGES.
CHEF DE SERVICE ADJOINT EMPLOI ET COMPETENCES - RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H
Un poste de chef de service adjoint emploi et compétences – responsable recrutement (attaché / rédacteur principal – A3/B1) est à pourvoir à la direction des ressources humaines, service emploi et compétences.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service emploi et compétences.
MISSIONS
Pilotage et organisation du processus de recrutement :
- Encadrer le service et coordonner les actions des assistants RH du service ;
- Piloter l’élaboration des prévisions de recrutement et du tableau des emplois budgétaires (TEB) ;
- Recenser et analyser la nature et l’opportunité des demandes et définir les compétences à mobiliser ;
- Conseiller les directions dans la recherche du meilleur profil en adéquation avec les besoins de la collectivité ;
- Assurer le suivi des postes budgétaires inscrits au TEB ;
- Participer à l’analyse des candidatures afin de déterminer le mode de recrutement le plus adapté ;
- Participer à certains entretiens de recrutement dans une posture de conseil vis-à-vis des directions opérationnelles ;
- Participer à la mise en œuvre de projets structurants pour le service :
- gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- cartographie des métiers de la collectivité
- recollement et suivi des fiches de poste
- gestion dynamique des situations de reclassement en lien avec la conseillère maintien dans l’emploi
- processus d’intégration des nouveaux arrivants
- Impulser une dynamique de mobilité interne au sein de la collectivité ;
- Participer à la modernisation des outils et des process internes de recrutement ;
- Rédiger les délibérations.
Coordination et suivi de la mission formation en lien avec la responsable formation :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation ;
- Participer au développement des compétences des collaborateurs notamment par la mise en place d’un réseau de formateurs internes.
Profil recherché
CHEF DE SERVICE ADJOINT EMPLOI ET COMPETENCES - RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H - Maitrise de l’environnement territorial et ses métiers
- Expérience en management ou aptitudes aux fonctions managériales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de la réglementation en matière de recrutement ;
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels RH ;
- Savoir rédiger et synthétiser ;
- Savoir organiser son travail et prioriser les tâches ;
- Savoir rendre compte ;
- Confidentialité et discrétion professionnelle ;
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
EC21638
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