Directeur ressources humaines - drh (h/f)

Directeur Ressources Humaines - DRH (H/F), Belfort

Membre du CODIR, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, en intervenant dans une démarche d'amélioration continue. Vous managez une équipe de 4 collaborateur·rice et serez notamment en charge de :

1. Contribuer à l’accompagnement du changement ainsi qu’au plan de progrès du site.
2. Développer l’attractivité du site de Belfort afin de retenir et d’attirer des nouveaux talents.
3. Être le garant du bon climat social et assurer la représentation de la direction dans les domaines RH/sociaux (CSE, Administration...). Mettre en œuvre un dialogue social proactif & innovant au service de l’entreprise.
4. Assurer la bonne mise en œuvre du Cycle de Management RH et le développement des compétences des collaborateurs en cohérence avec les enjeux du site.
5. Accompagner les managers dans toutes les thématiques RH liées à leurs périmètres (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.).
6. Développer l’engagement de nos collaborateur·rice (en vous appuyant notamment sur notre enquête d’opinion annuelle réalisée auprès des salariés « Employee Engagement Survey »).
7. Poursuivre les démarches du site en matière de prévention des RPS et de développement de la QVT.
8. Assurer la mise en œuvre des process RH définis (paie & administration du personnel, avantages sociaux, talent management) en coordination avec les centres d’expertises Alstom (paie, C&B, etc.).
9. Assurer la gestion des relations sociales sur le site et la gestion de la partie disciplinaire.
10. Veiller à l'application du droit du travail, des accords Groupes et de la convention collective.
11. Contribuer à mettre en œuvre une politique RSE active et innovante.

Profil recherché :

1. Vous êtes titulaire d'un master ou d’une formation supérieure idéalement en RH ou Droit social avec une bonne connaissance de la législation du travail.
2. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines dans un secteur industriel dynamique & dans le cadre d’une organisation matricielle.
3. Vous avez acquis une solide expérience en relations sociales (négociation collective, conduite de projets sociaux).
4. Vous avez un très bon relationnel, vous aimez prendre des initiatives et vous savez faire preuve d’agilité.
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