Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation.
Descriptif missionAu sein de l'équipe des Ressources Humaines du site de Safran Landing Systems à Molsheim, vos missions seront les suivantes :
o Formation :
o Suivi des parcours de formation des nouveaux embauchés (passeport de professionnalisation, qualifications MRO, etc.)
o Planification et organisation en autonomie de formations,
o Consolidation, suivi des objectifs RH et pilotage des campagnes
o Intégration des nouveaux collaborateurs :
o Création du dossier d'arrivée, mise à jour de notre SIRH, rédaction des contrats de travail, outil de gestion de l'intégration (Onboarding), accueil des nouveaux embauchés, organisation de la journée d'intégration des nouveaux arrivants
o Optimiser nos processus RH
o Tenir à jour le dashboard RH
o Garantir la fiabilité et la qualité des données dans les SIRH
o Utiliser le système d'information RH afin de fournir des données fiables
o Participer à la vie du service RH et aux divers évènements RH (JobDatings, forums, évènements internes, etc.)
Experience: Expérience exigée
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