La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes
clients et prospects en respectant les procédures qualité :
vous mettez en œuvre des actions commerciales
vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
vous réalisez des visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales
vous réalisez des études de postes et des conditions de travail
vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité
vous vérifiez solvabilité des prospects et clients
vous effectuez une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients
le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
vous réalisez une rcherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de
pré-recrutement (pole emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications,
compétences...
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la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
vous animez l'équipe intérimaires - mise en œuvre locale des opérations marketing et des
outils
vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au
développement des compétences des intérimaires
vous suivez les dossiers de formation
vous renforcez la sensibilisation à la sécurité
vous respectez le législation et la réglementation du travail.
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