Chargé(e) de clientèle h/f

La zone de Vente de La Réunion recrute son (sa) futur(e) chargé(e) de clientèle.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes et êtes rattaché(e) au Manager de la Zone de Vente.

Votre terrain de jeu :

Votre objectif est de maximiser l'efficacité du réseau de Points de Vente PMU, afin de pouvoir proposer à vos partenaires un service optimal. Vos principales missions s'articulent autour de 2 axes :
- Assurer la gestion administrative, le suivi financier, opérationnel des points de vente de votre portefeuille depuis leur ouverture et tout au long de la vie du partenariat.
- Être un soutien commercial, en binôme avec le Commercial de Zone sur un petit portefeuille de points de vente dont vous avez la responsabilité. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur(trice) essentiel(le) des partenaires pour aider au développement commercial, en assurant la sécurité opérationnelle et financière. Vous assurez le relai d'information auprès des partenaires afin d'entretenir une relation client de proximité.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

De formation commerciale, vous êtes particulièrement autonome et responsable dans la capacité à prendre des décisions favorisant le développement de l'activité du PMU.

Vous êtes doté(e) d'une bonne organisation et avez de l'appétence pour la gestion de dossiers faisant intervenir un grand nombre d'interlocuteurs variés.

Votre capacité d'analyse n'est pas à démontrer et vous savez proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées aux spécificités de votre périmètre.

En relation constante avec les points de vente de votre secteur, vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et d'une grande disponibilité.

Ce que nous offrons :
- Partager des sujets innovants, enrichissants et stimulants avec une équipe engagée dans un environnement fun et bienveillant
- Fourchette de rémunération : 30/40 K€
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n'ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Prime de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »

Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
Participez à l'aventure PMU ! « Ensemble, à nous de jouer » !
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.