Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous êtes chargé.e, sous l'autorité de la Directrice et en lien étroit avec la cheffe du service commerce, de la définition de la politique de développement de l’attractivité commerciale de la ville, du pilotage et de la mise en œuvre d’un plan d’actions de développement et revitalisation commerciale en articulation avec les politiques contractuelles existantes : Opération de revitalisation territoriale, Programme de renouvellement urbain. Missions / conditions d'exercice Vous pilotez la politique de développement de l’attractivité commerciale en définissant et en proposant les orientations de la politique de développement de l’attractivité commerciale de la ville en la traduisant en plan d’action.
A ce titre :
-Vous coordonnez la mise en œuvre du plan d’action de l’ORT pour la ville de Clermont-Ferrand ;
-Vous anticipez, préparez et accompagnez le tissu commercial et artisanal aux mutations de la ville en matière de mobilité ;
-Vous assurez la coordination pour le compte de la ville des programmes de restructuration, renforcement de l’attractivité des pôles commerciaux situés en QPV et dans opérations NPNRU en lien avec les partenaires de la ville, ANCT, Foncière commerciale.
Vous élaborez et mettez en œuvre le programme de réduction de la vacance commerciale en assurant le suivi des mutations commerciales et artisanales dans le cadre du droit de préemption en lien étroit avec la DU.
A ce titre :
- Vous identifiez et caractérisez les locaux vacants. Vous concevez des actions de mise en valeur des locaux disponibles en lien avec les foncières, la DU et la DCGRP ;
- Vous mettez en place des actions innovantes pour résorber la vacance (mise en adéquation offre/demande, boutique à l’essai…) et des solutions expérimentales ;
- Vous mettez en place des outils d’observation et d’évaluation des vacances commerciales. Profils recherchés d’une formation diplômante de niveau Bac+3 minimum en développement économique, économie/gestion ou urbanisme et développement territorial, vous avez une expertise en réglementation nationale et locale dans le domaine commercial. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir de solides connaissances et compétences dans les domaines du droit commercial et des règles d'urbanisme commercial. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales. Votre connaissance des réseaux économiques et commerciaux locaux sera un atout supplémentaire à votre candidature.
Force de proposition et doté.e de réelles capacités d'initiative, vous serez apprécié.e sur votre expertise en conduite de projets complexes qui vous permettra d'élaborer de réels plans d'action ainsi que sur votre capacité à communiquer et à analyser des informations.
Vos aptitudes relationnelles vous permettront d'être à l’écoute de vos différents interlocuteurs et de pouvoir mener à bien votre mission.
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