Chargé(e) du développement rh

MISSIONS: Le ou la chargé(e) du développement RH est attendu(e) pour mettre en place et suivre les actions relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. Au sein de l’équipe RH, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration : · Conseiller et accompagner les managers dans les mobilités et recrutements à effectuer au sein de leurs cabinets : recensement des besoins, définition des profils, identification des potentiels, recherche de candidatures, proposition de solutions, mise en oeuvre des mobilités. · Conduire les opérations de recrutement dans leur intégralité : diffusion des offres, sourcing, tri de CV, entretiens, onboarding · Marque employeur auprès des écoles · Gestion de l’entrée à la sortie du collaborateur Gestion des carrières : · Suivi des parcours de carrière et de mobilité interne. Projets RH : · Contribuer à des projets transverses RH (amélioration des processus RH, gestion de la mobilité, bien-être au travail, etc.). · Assurer le suivi des indicateurs RH (formations, évaluations, plans de carrière…). PROFIL RECHERCHE: · Bac 3 à Bac 5 en gestion des Ressources Humaine · Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en tant qu’assistant RH avec un focus sur le recrutement. · Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé serait un plus. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux en particulier réseaux sociaux CONDITIONS: · Lieu : Bordeaux (2 jours en présentiel minimum) · Date de démarrage : Juin 2025 · Salaire: fixe entre 36K et 39K variable