Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Intégré à l'équipe régionale composée de 15 chargés de recrutement et accompagnée par une responsable, vous êtes en charge de développer et dynamiser l'activité recrutement au sein de la Direction Nord-Normandie située à Villeuneuve d'Ascq. Au sein du pôle Ressources et Recrutement, vous accompagnez l'ensemble des équipes commerciales et opérationnelles sur la mise en place de la stratégie et des actions de recrutement en suivant les enjeux business.
Pilotage du process de recrutement :
Définition de la stratégie de recrutement : adapter la source, le moyen et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l'activité opérationnelle et commerciale
Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, POE, gestion du vivier, etc.
Gestion du process de recrutement : pré-qualification, entretien RH/opérationnel/technique, tests techniques, suivi de candidature, remise de proposition
Gestion administrative et juridique : création du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, saisie de l'ATS et des reporting
Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accueil, accompagnement, entretien
Développement RH :
Organisation d'événements recrutement internes : jobdating, portes-ouvertes, POE, etc.
Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH
Mise en place de partenariats avec les acteurs recrutement locaux : France Travail, Cap emploi, Organismes de formation
Outillage : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting et PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d'intégration EveryOne.
Contrat : en CDD de remplacement de congé maternité avec un démarrage selon vos disponibilités
Localisation : agence Econocom de Villeuneuve d'Ascq avec 2 jours de télétravail par semaine (59)
Package rémunération & avantages :
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Le matériel : Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative en recrutement, au sein d'une Entreprise de Service du Numérique ou d'un Cabinet de recrutement. Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les ressources humaines sur la gestion d'un process de recrutement, et découvrir ou approfondir le domaine du digital.
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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