L.E.A Partners est un cabinet de conseil et d'accompagnement spécialisé dans les secteurs de la mobilité individuelle et des biens. Place au changement Le secteur de la mobilité est le défi de la première moitié du XXIème siècle. C’est pourquoi depuis de nombreuses années, nous accompagnons les entreprises du secteur « automotive » dans leur nécessaire adaptation à cette transformation économique et sociétale. Actuellement en pleine croissance, nous recherchons un(e) consultante junior RH en stage pour nous rejoindre. Le candidat idéal aura une première expérience (stage) en Ressources Humaines, sur le domaine de recrutement / on-boarding collaborateur. Votre rôle ? Nous aider à développer un baromètre de l’emploi pour le cabinet. Missions : Mise en place d’un baromètre du secteur : - Identification des sources d’information fiables et pérennes - Mise en forme graphique de la présentation efficace des éléments clés de situation. - Formalisation du process d’actualisation des chiffres pour pérenniser son utilisation. Gestion opérationnelle : - Support des consultants expert RH : être en contact avec les consultants et l’équipe LEA Partners pour assurer le bon déroulement des missions de conseils RH (contribution à la validation des livrables). - Support client : être en contact avec les clients pour le compte du dirigeant. - Préparation des salons professionnels RH en coordination avec l’équipe. - Contribution RH aux campagnes marketing du cabinet : rédaction des contenus des campagnes LinkedIn et mailing - Veille sectorielle sur des appels d’offres RH potentiels Ce que l'on peut vous apporter : - Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au contact des dirigeants de la société motivés à vous faire progresser. - Vous développerez des compétences sur la connaissance fine des indicateurs clés RH. - Vous apprendrez à manier parfaitement les outils marketing essentiels à la prospection B to B : LinkedIn, Mailing - Vous ressortirez de votre stage avec les armes pour lancer votre projet Type d'emploi : Stage Statut : Durée du contrat : 3 à 4 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Reconnaissance financière Formation: Bac 3 (Licence / Bachelor) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel / télétravail
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