THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B et B2C.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles.
Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales : entrée/sortie, affiliations / radiations, courriers divers, solde de tout compte, contrats, avenants…
Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux : prévoyance, mutuelle
Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques
Recrutement
Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique
Effectuer les préqualifications téléphoniques ou en visio, ainsi que les entretiens physiques (avec les coordinateurs logistiques) et les sessions de recrutement collective
Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim partenaires pour la définition des besoins et le traitement des candidatures
Traitement des salaires
Préparer, collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie : Gestion des absences et des déplacements, des horaires et durées de travail, éléments constitutifs de la protection sociale, primes diverses et autres périphériques de rémunération, tickets restaurants ….
Saisir les éléments variables dans l’outil paie
Accompagner les managers dans leur management : conseils RH, droit social, communication...
Les aider à monter en compétences sur les sujets RH
Développement RH
Participer à la mise en place du plan de formation
Missions RH
Participer à la mise en place de projets RH ou transverses (BSI, changement d’organisation…)
Intervenir en support de la RRH sur la mise en place de dossiers stratégiques ou procédures ponctuelles (organisation d’évènements RH et ou d’entreprise, …)
Intervenir en support de l’équipe en cas d’éventuelles surcharges ou absence du service (recrutement, suivi des équipes d’un autre périmètre…)
Accompagner les coordinateurs ou services sur toutes les problématiques RH
Être en veille juridique et sociale
Titulaire d’un master 2 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d´au moins 5 années d’expérience sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement PME / ETI.
Compétences techniques :
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement Excel (TCD, Recherche V).
Vous maitrisez le process recrutement de profil d’opérateurs logistique.
Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie
Vous êtes à l’aise sur le terrain dans des environnements industriels ou logistique
CDI à Feyzin pour 4 jours/ semaine + 1 jour/semaine au siège à Craponne avec le reste de l’équipe RH
~ Poste à pourvoir immédiatement
~ Package annuel y compris intéressement et prime sur objectif : Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile)
~ Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur
~ Chèque cadeau, culture et vacances
De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire...
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